[조직이론]waldo 와 scott의 분류

소개

행정 조직론 파트 발표위해 작성한 레포트 입니다
조직론의 전반적인 내용 설명해놓은 자료입니다
조직의 개념, 왈도의 조직분류 그리고 스코트의 조직분류 에 대해서 조사한
레포트입니다
필요하신분들 많이 받아가세요~~^^

목차

서문

제 1장 조직
1) 조직의 이란
2) 조직의 정의
3) 조직론의 전개

제 2장 조직이론(Waldo)
1) 고전적 조직이론
2) 신고전적 조직이론
3) 현대적 조직이론

제 3장 . W. G. Scott의 조직이론 분류
가. 개념 및 배경
나. 이 론
1) 폐쇄 - 합리적 조직이론
2) 폐쇄 - 자연적 조직이론
3) 개방 - 합리적 조직이론
4) 개방 - 자연적 조직이론
다. 사례연구

참고 문헌 및 자료

본문내용

현대는 흔히 ‘조직의 시대’라고 한다. 즉 현대인의 생활은 조직을 떠나서는 생각할 수조차도 없는 것이다. 우리는 대부분 산부인과 병원이라는 조직의 도움을 받고 태어나 사회의 가장 기초적인 단위인 가족이라는 조직의 구성원으로서 존재하고 있으며, 각자의 생활 속에서, 자신의 회사나 근무처, 정부기관, 은행 등의 조직과 밀접한 관계를 가지며, 또한 종교, 친목단체, 취미서클 등의 여러 사회단체들과도 관련을 맺는다. 그러나 조직의 형성은 현대사회에서만 찾아볼 수 있는 현상은 아니다. 고대 이집트나 중국 등에서도 조직은 인간생활의 중요한 수단이었다. 고대사회에서는 국방, 공공행정, 세금, 징수 등 조직의 기능분화가 비교적 단순했지만, 현대사회는 고대 사회의 조직기능 이외에 여러 가지 기능을 담당하는 조직의 세분화가 이루어졌다. 즉 국방, 공공행정, 세금 징수 외에 발명 및 발견(연구기관 등), 사회화(교육기관 등), 재사회화(정신병원, 교도소 등), 제품의 생산 및 분배, 개인의 보호 및 재정적 안전보장(경찰서, 보험회사, 은행 등), 레크레이션(수영장, 국립공원 등)등의 기능을 담당하는 많은 조직들이 등장하였다. 이처럼 현대사회에서 조직은 사람들의 일상생활에 중추적이 역할을 수행하며, 사회적 ․ 정치적 ․ 경제적 ․ 개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단이다.

-기존 조직이론을 가장 체계적으로 정리한 것의 하나로 스콧의 조직이론 분류를 들 수 있다. 스콧은 두 가지 차원,① 조직환경 개념의 여부(개방ㆍ폐쇄), ② 인간이나 조직을 합리적(ratinal)존재로 보는지, 자연적(natural) 존재로 보는 지를 기준으로 하여 조직 이론을 네 가지로 분류했다.

참고자료

· 새 조직론(개정판-2005) - 최창현, 이창원 p.23~100 , p.162~193, p.425~430, p.622~623
· 조직이론(제 3판 2001) - 오석홍 p. 3~68, p 73~87
· 조직관리이해(제 2판 2003) - 유호룡, 이준호, 장인봉 p.17~31, p.44~65, p.162~185
· 행정학.net (2004) - 김문성 p.120~130.
· 신행정학원론(2000) - 김인외 공저 p.110, p.151~157, p.158~165