[경영혁신]7인의 베스트 CEO : Presentaion용 자료

소개

`7인의 베스트 CEO`를 Presentation 용 자료로 만들었습니다.
CEO들의 이미지와 해당 기업에서의 적용 사례, CEO들의 리더십 유형을 조사하여 함께 포함하였으며, 글로벌 기업의 최고경영자의 공통적인 특성을 알아 볼 수 있는 좋은 자료입니다.

(A4 size, 8페이지로 구성됨)

목차

1. Dell : 마이클 델(Michael Dell)의 고객 중심 조직
2. IBM : 루 거스너(Lou Gerstner)의 고객 중심 경영
3. GE : 잭 웰치(Jack Welch)의 학습 조직
4. Wal*Mart : 샘 월튼(Samuel Moore Walton)의 벤치마킹
5. Microsoft : 빌 게이츠(William H. Gates)의 디지털 신경 시스템
6. Intel : 앤디 그로브(Andy Grove)의 전략적 변곡점
7. SWA : 허브 켈러허(Herbert D. Kelleher)의 가족적인 기업문화

본문내용

성공한 7명의 CEO들의 경영 철학을 알 수 있다. 글로벌 기업 리더들은 어떠한 철학으로 성공할 수 있었는지, 또 조직과 인재를 어떻게 움직이게 하였는지를 알 수 있다.

성공하기 위해서는 성공한 사람을 따라하라는 말이 있다. 본 자료를 통하여 이러한 성공의 포인터를 찾을 수 있는 좋은 기회가 되리라 확신한다.

1. Dell : 마이클 델(Michael Dell)의 고객 중심 조직
마이클 델은 고객의 요구를 정확히 파악하고 고객의 요구 변화를 즉시 이해하고 신속히 대처할
수 있는 조직을 만듦.
2. IBM : 루 거스너(Lou Gerstner)의 고객 중심 경영
루 거스너는 시장 변화 속에서 고객의 당면 문제와 새로운 요구를 파악하고, 해결하기 위한
비즈니스를 창출함.
3. GE : 잭 웰치(Jack Welch)의 학습 조직
잭 웰치는 GE의 경쟁력 확보를 위해서는 창의적 조직이 되어야 함을 강조하며, 학습 문화를 통한 조직 혁신에 역점을 둠.
4. Wal*Mart : 샘 월튼(Samuel Moore Walton)의 벤치마킹
샘 월튼은 경쟁사 벤치마킹을 통해 좋은 아이디어를 적용하고 월마트의 경쟁 우위 요소화 함
5. Microsoft : 빌 게이츠(William H. Gates)의 디지털 신경 시스템
빌 게이츠는 기업구성원이 지식 노동자가 되어야 하며, 기업 차원의 지능 창출 필요성을 강조함

참고자료

· 없음