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[국제정치학]국제기구 간 관계(IORs)

국제연합과 지역적 기구간의 협력과 조정은 국제연합과 전문기구와의 관계와 비교해 볼 때 미미한 초기단계에 머물러 있다. 국제연합과 전문기구 사이에 체결된 제휴협정 같은 것이 체결된 적도 없고 또한 제휴협정의 체결이 헌장에 예정되어 있지도 않다. 또한 국제연합 헌장은 평화와 안전의 역할을 하는 지역기구와의 관계를 규정하고 있으나 경제, 사회적인 협력을 추구하는 지역기구와의 관계는 전혀 규정하고 있지 않다. 이에 따라 국제연합은 통상 결의안을 채택함으로써 경제, 사회적인 문제를 다루는 지역기구와 협력 및 조정관계를 갖는데 그치고 있다. 지역기구의 수가 증가하고 이에 따라 이들의 역할이 증대됨에 따라 지역기구와 국제연합간의 관계가 점차적으로 중요한 문제로 등장할 것이다.
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최초등록일 2006.01.09 최종저작일 2006.01
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[국제정치학]국제기구 간 관계(IORs)
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    소개

    국제연합과 지역적 기구간의 협력과 조정은 국제연합과 전문기구와의 관계와 비교해 볼 때 미미한 초기단계에 머물러 있다. 국제연합과 전문기구 사이에 체결된 제휴협정 같은 것이 체결된 적도 없고 또한 제휴협정의 체결이 헌장에 예정되어 있지도 않다. 또한 국제연합 헌장은 평화와 안전의 역할을 하는 지역기구와의 관계를 규정하고 있으나 경제, 사회적인 협력을 추구하는 지역기구와의 관계는 전혀 규정하고 있지 않다. 이에 따라 국제연합은 통상 결의안을 채택함으로써 경제, 사회적인 문제를 다루는 지역기구와 협력 및 조정관계를 갖는데 그치고 있다. 지역기구의 수가 증가하고 이에 따라 이들의 역할이 증대됨에 따라 지역기구와 국제연합간의 관계가 점차적으로 중요한 문제로 등장할 것이다.

    목차

    제1장 국제기구 간 관계(IORs)관한 이론
    1. 국제기구 간 관계의 연구 필요성
    2. 국내 조직이론의 국제기구에의 적용 타당성
    3. 조직간 관계 이론
    (1) 이론의 개요
    (2) 조직 간 관계의 동태적 변화
    1) 조직 관계의 창출
    2) 조직 간의 성장
    3) 자율성의 상실과 권력 획득
    4) 조직의 자율성에 대한 위협에의 저항
    5) 영역의 불명료화, 갈등 및 분권화

    제2장 국제연합과 전문기구의 관계
    1. 관계 일반
    (1) 국제연합 헌장의 규정
    (2) 전문기구의 기본문서의 규정
    (3) 제휴협정
    2. 국제연합에 의한 조정활동
    (1) 총회산하 조정기관
    1) 행정·예산문제자문위원회(ACABQ
    2) 합동감시단(JIU)
    (2) ECOSOC 산하의 조정기관
    (3) 국제연합 사무국 내의 조정기관

    제3장 국제연합 보조기관과 전문기구의 관계

    제4장 국제연합과 지역적 국제기구의 관계

    제5장 전문기구와 지역기구의 관계

    제6장 전문기구간의 관계

    제7장 NGO간의 관계
    1. NGO 상호간의 경쟁
    2. NGO 간의 연대와 조정

    본문내용

    제1장 국제기구 간 관계(IORs)관한 이론
    1. 국제기구 간 관계의 연구 필요성
    과거에는 주로 국제기구 내의 관계(inter organizational relations)에 중점을 두어 왔으나 국제기구의 수가 증대하면서 특정 국제기구의 활동에 있어서 환경적인 요인으로 중대한 영향을 미치고 있다.
    1) 장점 국제 연합이라는 정치적 기구와 독립하여 전문적인 기증을 담당하는 전문기구들이 존재함으로써 기능적 분야에 있어서 국제연합의 정치를 어느 정도 배제 할 수 있고 보편적 국제기구와 독립하여 지역 문제를 지역적인 수준에서 처리 할 수 있는 기구들이 존재함으로써 효율적 처리와 과도한 집중화를 방지할 수 있다.
    2) 단점 - 활동의 중첩과 관할권을 둘러싼 갈등이 발생하며 때때로 다른 기구에 미룸으로써 국제기구의 손실이 미치지 않는 영역이 발생하기도 한다.
    3) 결론 - 따라서 국제기구현상을 동태적으로 그리고 포괄적으로 이해하기위해서는 국제기구들 간의 연합을 통한 협력 그리고 이들 간의 경합 등이 중요한 연구대상이 되어야 한다.

    2. 국내 조직이론의 국제기구에의 적용 타당성
    국제기구가 국재적인 환경과 매우 다른 환경에서 작동하기 때문에 국내적인 환경 하에서 이루어진 조직과 관련된 학문적 발견물(findings)을 국제기구에 적용할 수 없다는 것이고 다른 분석가들은 국제적인 상황이 국내적인 상황과 다르지 않다는 주장을 제기하고 있다.
    휭켈스타인 - 국제기구의 정치가 다른 어떤 종류의 국제 관계보다도 국내정치와 좀 더 유사하다고 본다.

    3. 조직간 관계 이론
    (1) 이론의 개요
    대부분의 학자들은 조정(coordination)이라는 문제에 대한 많은 논의를 제외하고는 국제체계에 있어서 국제기구 간 관계의 성격과 중요성에 분석의 초점을 두고 있지 않고 국가 내에서의 조직 간 관계에 대한 지배적 이론의 관점은 레바인과 화이트(Sol Levine and Paul E. White)에 의해 도입된 상호 교환이론(exchange theory)이었다.
    원래의 상호교환 이론은 조직들 간의 동등성(equality)을 가정 했으며 조직 관계(inter organizational relations : IORs)의 자발적인 설정 그리고 그로인한 후속적인 조직 간의 협력에 초점을 두었다.

    참고자료

    · 국제기구정치론 박재영저(법문사)
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