[윤리경영]직업윤리와 기업윤리

소개

일반 논문이며, 레포트도 가능합니다.
직업윤리와 기업윤리의 내용을 담았으며, 특정기업이 아닌 일반론으로 글을 구성하였고, 사례와 제도등을 담았습니다.

목차

문제제기: 직업윤리와 기업윤리의 필요성1. 직업윤리
1.직업윤리의 개념 및 정의
(1)일반적인 직업윤리의 의미
(2) 직업윤리 의미의 세분적 정의
(3) 직업윤리 개념에 의한 고찰
2. 직업윤리의 현대적 현황
(1) ‘적당주의’ 혹은 ‘대충주의’
(2) 사회구조악
(3) 상업주의적 사회 풍토
(4) 직업집단 주의
3. 노사 직업윤리의 중요성
(1) 상대적 권리의식의 증대
(2) 도덕적 해이의 만연
4. 노사관계의 정의에 대한 관점
(1) 맹약적 관계의 개념
(2) 심리적 계약
(3) 사회적 계약
(4) 조직 몰입
5. 노사직업윤리
(1) 노사 직업윤리에 대한 전제
(2) 노사 직업윤리의 구체적 원칙
6. 윤리강령
(1) 동등한 권리와 책무를 가진 기업시민
-사례. 대우비리 중형선고. 임원 줄줄이 징역

2. 기업윤리
1. 기업의 사회적 책임
(1) 법적, 윤리적 책임
(2) 경제적 책임
(3) 사회공헌 책임
2. 기업 윤리의 발달 단계
(1)제 1단계(Amoral Stage; 부도덕 단계)
(2)제 2단계(Legalistic Stage; 준법단계)
(3)제 3단계(Responsive Stage; 대응 단계)
(4)제 4단계(Ethical Stage; 윤리적 태동단계)
(5)제 5단계(Developed Ethical Stage; 윤리선진단계)
3. 우리나라 기업의 현황
(1) 국내기업의 현 위치
(2)국제적 위상
4. 윤리경영을 위한 제도 (기업윤리의 바람직한 방향을 위한 제도)
(1)윤리경영 실천에 대한 모니터링 수행 및 평가 강화
(2)기업의 비 윤리행위 신고채널 운영현황
제도 1 - 윤리경영 시스템을 위한 대안으로서의 ‘내부신고제도’-Whistle-blowing∙∙∙12
제도 2 - 공정거래 자율준수 프로그램
제도 3 - 이해상충 금지제도 (conflict of interest)
제도 4 - 금품/향응수수 금지제도
5. 21세기의 경쟁력, 윤리경영
(1) 윤리경영은 일시적 유행이 아닌 시대적 요구사항임
(2) 글로벌 환경과 정보화 산업, 그리고 윤리경영

-사례1. 외국인 노동자의 인권
-사례2. <기업 사회공헌 활동>이랜드

맺음말

본문내용

직업윤리와 기업윤리는 기업 경영 과정에서 이루어지는 의사 결정과 행동의 옳고 그름이나 선과 악을 구분해 주는 가치 체계와 판단 기준에 영향을 준다. 기업의 경영 과정은 다양한 기능 영역을 포함하며 다수의 이해 관계자와 영향을 주고받기 때문에 직업윤리와 기업윤리도 다양하고 복잡한 사안들을 다루게 된다. 직업윤리는 개인이 기업의 일원으로서 행동하는 의식 혹은 무의식의 행동양식에서 나타나게 되고, 기업윤리는 기업의 사회적 정당성 유지의 기반이 되며, 장기적인 면에서 경영 성과에 직업윤리와 기업윤리의 함양 정도에 따라 부정적 영향을 미치기도 하며, 긍정적 영향을 미치기도 한다. 또한 조직 구성원에게 행동 규범을 제시하며, 건전한 시민으로서의 윤리적 성취감을 갖게 하기도 한다.
20세기 후반 한국은 급속한 산업화 과정을 겪게 되면서 고도 경제 성장 과정에서 기업의 수와 규모가 급팽창하였다. 기업이 한국 사회에서 차지하는 비중이 커짐에 따라 직업윤리와 기업윤리 문제도 심각한 사회적 이슈가 되어 왔다. 현재 한국 기업들은 기업 경영상 직면하는 다양한 윤리적 문제들에 직면해 있으며, 이러한 문제들이 외부적으로 돌출되어, 사회적 비판을 받게 되는 일이 끊임없이 발생하고 있다. 그 결과 한국 사회에서 기업에 대한 일반적 인식이 부정적으로 형성되어 있어서 기업과 사회와의 바람직한 관계형성의 장애 요인이 되고 있으며, 기업 구성원들의 사회적 존경 욕구 충족에 부정적인 영향을 미치고 있다.
사원은 직업윤리를 가지고 직장생활에 임해야 하며, 기업이 윤리적 경영을 g야 한다는 당위론적 주장은 하기 쉬우나 윤리적 실천력을 갖추기란 쉽지 않다. 기업은 사회적 기관으로서 사회와의 관계 속에서 윤리적 좌표를 설정해 간다. 기업은 다양한 이해 관계자들을 가지고 있으며, 이들과의 관계를 유지해 나가야 한다. 또한 기업은 생산, 마케팅, 인사, 재무 ,회계 등의 다양한 경영기능과 관련된 윤리적 문제들이 있다. 국제화, 정보화의 시대를 맞아 국제 경영 및 정보 관련 새로운 윤리적 문제들이 있다. 이러한 문제들은 외부적으로 기업에게 윤리성을 강요하며, 기업의 윤리적 근간을 제도화 하고 실행하기 위해서는 기업의 일원인 사원 개개인의 직업윤리가 밑받침 되어야 한다는 당위성이 존재한다.

참고자료

· 직업윤리 / 황선명 / 일문사 / 1987
· 職業倫理 / 이규천 / 螢雪出版社 / 1989
· 직업윤리 / Bayles, Michael D / 군산대학교 출판부 / 1995
· (응용)직업윤리 / 이상철 / 정림사 / 1998
· 기업윤리 / 이종영 / 三英社 / 2003
· (21세기 윤리경영의 시대) 기업윤리론 / 박재린 / 貿易經營社 / 2003
· 기업윤리 / Velasquez, Manuel G / 매일경제신문사 / 2002
· 윤리경영이 경쟁력이다 / 경실련 경제정의연구소 편 / 예영커뮤니케이션 / 2002
· 윤리경영 : 이해와 실천 / 전경련. 윤리경영T/F팀 / FKI미디어 / 2003
· 정직한 경영 존경받는 기업 : 윤리경영이 최강 기업을 만든다 / Johnson, Larry / 한스미디어 / 2005
· 윤리경영이 온다 : 동아일보 경제부 기자들의 선진경영 현장 보고서 / 허승호 / 동아일보사 / 2004