[행정학, 사회학]정부혁신 사례분석 - 보건복지부 조직개편

소개

`현대국가와 행정`이라는 수업을 들으면서 쓴
레포트입니다. 정부혁신의 사례로서 2005년 10월 10일 시행된
보건복지부의 조직개편을 들어 비판적 관점에서 적었습니다.
가채점 결과 A 받았구요, 성실히 작성하였습니다.^^

목차

1. 정부조직개편과 정부혁신과의 연관성

2. 주요 내용

3. 보건복지부의 공무원 조직과 팀제, 융화 가능할 것인가
- 공무원 조직의 관성
- 노하우(knowhow)

4. 결론

본문내용

정부의 역할에 대한 논의는 다양한 형태로 발전되어 왔다. 이 논의의 가장 큰 핵심은 민간 부문의 기업과 연계되어 과연 정부는 어느 위치에 서야 하는가의 정체성 문제라고도 할 수 있을 것이다. 현재의 정부혁신 논의 역시 이러한 맥락 위에서 이루어지고 있지만 기존과는 다른 방향의 접근이 시도되고 있다고 생각한다. 무엇보다 정부혁신이 단순한 민영화나, 민간 기업의 시스템을 그대로 도입하는 식의 일방적 형태로 이루어지는 것이 아니라는 점이다. 물론 기업가 정신과 경영관리 기법을 도입하는 ‘기업가적 정부’ 형태를 추구하기는 하지만, 정부혁신은 국가경영에 있어 시장논리를 도입하여 대민 서비스를 개선하고 정책시행의 효율성을 추구하는 데에 중점을 두고 있다. 민간부문을 적극 활용하되 그것은 정부혁신을 위한 수단 중의 하나라는 개념이다.
이러한 측면에서 본다면 기존 정부의 조직 구조나 권한, 보상 등에 민간 부문의 요소를 도입하여 효율성을 꾀하려는 시도 역시 정부혁신의 일종이라 볼 수 있다. 그러한 시도를 통해 계층제적 관료구조로부터 기인하는 여러 부정적 효과들을 최소한으로 줄이고 정책시행과 대민 서비스의 효율성을 이끌어낼 수 있기 때문이다.

참고자료

· 없음