[행정학원론]뉴거버넌스(New Governance)론

소개

뉴거버넌스에 대한 개괄적이고 중요한 개념들만 압축시켜서 정리했습니다.
중간, 기말시험 준비하기 딱이고 간단한 즉 3페이지 분량의 간략 리포트로 제출하기 좋습니다. 적당한 분량과 머리에 쏙쏙들어오는 단어그리고 핵심 키워드. 뉴거버넌스의 개념과 더불어 신공공관리론과의 비교도 했습니다.

목차

Ⅰ. 서: 공적문제에 대한 새로운 운영방식의 모색

Ⅱ. 뉴거버넌스의 의의
1. 개념
2. 구성요소

Ⅲ. 뉴거버넌스의 특징
1. 네트워크(network) 강조
2. 네트워크 관리자로서의 정부
3. 정치체제 과정 강조
4. 다양한 참여자들 간 상호작용 강조
5. 연계망의 활동상의 특징-신뢰를 기반으로 한 상호적응

Ⅳ. 뉴거버넌스와 신공공관리론의 비교
1. 유사점
2. 차이점
3. 양자의 관계: 상호 융합적 관계

Ⅴ.뉴거버넌스의 한계와 개선방안
1. 한계
2. 개선방안

Ⅵ. 결: 경쟁과 협력의 결합시도로서의 뉴거버넌스

본문내용

Ⅰ. 서: 공적문제에 대한 새로운 운영방식의 모색
70년대 행정 패러다임 변화의 움직임이 시작된 이래로 80년대 신공공관리론(NPM)이 대세를 이루다 최근 뉴거버넌스(New Governance)라는 새로운 국정운영방식이 모색되고 있다. 20세기 산업화과정에서 나타난 국가실패, 시장실패, 시민사회실패를 극복할 새로운 21세기의 틀로써 뉴거버넌스가 유력한 대안으로 등장한 것이다.
한국의 경우 발전국가실패와 그에 대한 개혁조치로서 도입한 신공공관리론의 문제점을 넘어 새로운 국정운영에 대한 논의가 필요한 시점에서 뉴거버넌스에 대한 진지한 검토가 요구된다.
Ⅱ. 뉴거버넌스의 의의
1. 개념
전통적으로 거버넌스(Governance)란 정부라는 구조 속에서 일어나는 통치를 의미해왔다. 말하자면 거버넌스는 국가통치행위로 정의(최광의)한 셈이다. 그러나 오늘날의 정부현상의 특징으로서의 거버넌스는 이런 전통적인 의미와는 관련이 거의 없으며 공통의 문제를 해결하기 위한 조정기제(광의) 또는 사회적 조정기제 중 시장과 계층제의 중간적 형태, 즉 민주주의에 의한 사회적 조정기제의 특수한 유형(협의)만을 의미한다.
여기서의 거버넌스는 그 중에서도 후자 즉 협의의 거버넌스를 의미한다.
2. 거버넌스의 개념적 구성요소
1) 여러 조직들 간의 네트워크로서의 거버넌스: 공사 간 파트너십(partnership)을 통해 공공문제를 해결
2) 다원주의 이해요소로서의 거버넌스: 고도의 복합체에 대한 유용한 기술자(descriptor)의 역할
3) 새로운 관리과정으로서 거버넌스: 노젓기(rowing)에서 방향잡기(steering)로 전환
4) 창조적 조직개념으로서의 거버넌스
Ⅲ. 뉴거버넌스의 특징
1. 네트워크(network) 강조
여기서의 네트워크(network)는 중앙․지방정부, 사회단체, NGO, 민간기업 등 다양한 구성원들로 이루어진 네트워크로 계층제구성원보다 덜 종속적이고 시장 구성원보다 더 종속적인 느슨하게 상호연결된 (loosely-coupled)관계이다.

참고자료

· 없음