직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

소개

과목명: 생활예절
주제: 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
예) 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 직장 매너의 이해
2. 매너와 에티켓의 구분
3. 직장 내 매너와 에티켓
1) 인사
2) 근무 태도
3) 용모 관리
4) 출퇴근, 근무 중 매너
5) 호칭
2. 나의 비즈니스 매너 실천 계획

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

인간은 사회적 동물이므로 자기가 원하는 방식만으로 살 수 없다. 사회적 규범을 지켜야 하는데, 여기에는 법처럼 강제성 있는 것만 있는 것은 아니고, 강제력이 없어라도 다수의 사회 구성원 사이에 지켜야 할 규범들이 있다. 이것을 지키지 않는다고 해서 처벌받는다거나 불이익이 가해지지는 않을지라도 이것을 지키지 않는 사람에게는 ‘예의 없는 사람’, ‘매너 없는 사람’이라는 안 좋은 평가가 생길 수 있고, 때로 이것이 그 사람의 가치와 평판을 저해하게 되어 불이익으로 작용할 수도 있다. 과거에는 예절과 매너에 대한 교육이 주로 가정 내에서 엄격하게 이뤄지는 경우가 많아서, ‘가정교육’이라는 말이 자주 쓰였었는데, 요즘은 가정 안에서 예절 교육이 제대로 이뤄지지 않는 경우가 늘었다고 본다. 여기에는 몇 가지 이유가 있는데, 하나는 맞벌이 가정이 늘어났고 자녀들이 나이가 어릴 때부터 사교육에 치중하게 되면서 집에 머무는 시간이 줄어들어서 가족끼리 보내는 시간이 줄어들어서 가정교육을 할 수 있는 시간적 여유가 줄어들었기 때문이다. 다른 하나의 원인은 부모의 자녀 양육 방법이 자녀를 혼내기보다는 자녀를 격려하고 칭찬하는 것을 중요하게 생각하는 인식이 생겼기 때문이다.

참고자료

· 국립특수교육원.직장에서의 예절.
· 명대성.2023.5.30.회사생활에도 예절이 필요합니다. 팬덤북스.