[경영학 입문]마이크로 소프트에 대한 성공사례

소개

마이크로 소프트의 인재 선발 전략을 파악하고 그것으로 인해 마이크로 소프트가

성공할 수 있었던 사례 중 하나를 제시하였다.

목차

1. 마이크로 소프트 개요
1) 설립 과정 : 새로운 발상과 신념으로 세상에 도전!
2) 비전을 현실화하는 경영전략 4가지

2. 마이크로 소프트의 인재선발 전략

3. 마이크로 소프트사의 지식경영

본문내용

얼마 전 어느 신문에선가 놀라운 통계를 접한 적이 있다. 한국 내 휴대전화가 이미 1800만개를 돌파했고 이 수치는 인구 2.5명당 1대인 꼴인 셈이라는 기사였다.
이를 보면서 느낀 점이라면, 하나는 우리나라 국민이 그만큼 신기술을 잘 받아들인다는 점이고, 또 하나는 누군가가 속된 말로 ‘떼돈을 벌겠구나’ 라는 것이었다. 그러나 재미있는 것은 이 같은 휴대전화의 폭증으로 이익을 보는 쪽은 실제로 단말기를 만드는 제조업체가 아니고 통화를 담당하는 통신회사라는 사실이다. 제조업체들은 오히려 출혈 판매로 적자에 허덕이고 있는 반면, 통신회사들은 매년 경이적인 흑자를 내고 있다. New Millennium을 바라보는 지금에 와서는 이 같은 하드웨어에 대한 소프트웨어의 우위를 어쩌면 당연하게 받아들이지만, 불과 20여 년 전만 하더라도 하드웨어와 소프트웨어가 서로 다른 회사로 나뉘어질 수 잇다는 생각조차 하기 힘들었다. 그러나 이 같은 발상의 전환을 이룩함으로써 오늘 날 세계최고의 거부가 된 사람이 바로 마이크로 소프트사의 빌 게이츠 회장이다.
빌 게이츠에 대해 살펴보자면 본명은 윌리엄 헨리 게이츠 3세(william henry gates3). 1955년 10월 28일 미국 시애틀에서 변호사인 아버지와 교사인 어머니 사이에서 태어났다.
게이츠는 시애틀의 명문 사립중고등학교인 레이크사이드에서 13세의 나이로 처음 컴퓨터를 접한다. 이후 17세에 중학교와 고등학교 2년 선배인 폴 앨런과 첫 회사인 `traf-o-data`를 설립하고 시내 교통량을 기록•분석하는 소형 컴퓨터를 생산한다. 하버드대학 2학년인 19세의 나이이던 1975년, 학교를 중퇴하고 다시 폴 앨런과 함께 마이크로소프트(ms)사를 설립했다.
빌 게이츠는 개인용 컴퓨터(pc) 성장을 예측하고 첫해 컴퓨터 언어 프로그램인 ‘basic’을 개발하였고 포트란 등 후속 프로그램의 출시로 1978년 매출액이 처음으로 100만달러를 넘어섰다.

참고자료

· 없음