[급여]급여의 대상

소개

급여의 대상은 누구에게 급여할 것인가에 대한 것입니다.
급여를 받을 수 있는 자격의 문제, 조건 등입니다.

목차

1. 자격조건의 형태

2. 왜 서로 다른 자격들을 필요로 하는가

3. 자격조건들의 평가기준과 자격조건들의 평가

본문내용

- 각각의 자격조건들에서 해결하려는 욕구의 형태가 다르기 때문에 자격조건이 서로 다름.
욕구의 형태 - 육체적 생존, 상징적, 상대적, 절대적, 직접적, 도구적 욕구 → 해결하려는 데 그 이유가 있다.
누구에게나 똑같이 급여함으로써 사회의 소속감이나 사회적 지위에서 격차를 좁히는 것은, 인간 존엄성의 증대라는 상징적인 의미를 갖고 있다 → 급여를 통한 큰 목표들을 이루거나 미래에 발생할 수 있는 욕구를 예방할 수 있는 도구적인 성격 강함.
공공욕구의 개념 - 급여를 받는 개인뿐 아니라 사회 전체의 이득을 크게 높일 수 있다.
소득/자산 조사나 전문적 혹은 행정적 판단에 의하여 급여를 결정하는 것은 육체적 생존욕구, 절대적 욕구, 직접적 욕구의 개념을 반영한다.

참고자료

· 없음