사회복지정책론_한국의 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 분석하시오(장애인일자리사업)

목차

1. 장애인일자리사업
2. 장애인일자리사업의 내용
3. 일자리 유형별 상세 내용
4. 장애인일자리사업에 대한 평가 및 논의점
5. 참고문헌

본문내용

1. 장애인일자리사업
(1) 개념 및 필요성
장애인일자리사업은 노동시장 진입에 어려움을 겪는 장애인들에게 실질적인 직업 기회를 제공함으로써, 이들의 사회적 참여를 촉진하고 경제적 자립을 뒷받침하는 제도이다. 전반적인 고용 환경에서 장애인은 여전히 차별과 배제의 벽에 직면해 있으며, 이에 따라 안정적인 소득을 확보하기 어려운 현실이 지속되고 있다. 이러한 구조적 불균형을 완화하기 위해, 장애인일자리사업은 고용 사각지대에 놓인 이들을 위한 공공 주도의 개입 전략이라 할 수 있으며, 사회통합의 기반을 마련하는 데 주요한 역할을 한다.

(2) 목표
장애인의 유형과 개인의 특성을 고려한 맞춤형 직무를 개발 및 보급함으로써 실제 노동현장에서 수행할 수 있는 일자리를 지속해서 창출하고 확대하는 데 주력한다. 이를 통해 장애인 각 개인의 역량을 고려한 직업 설계로 이어지며 고용의 질적 향상을 도모한다.

참고자료

· 황신영 외(2024), 「장애인일자리사업 이해관계자 관점에서의 실태 및 개선방안 연구 : 경기도 사례를 중심으로」, 한국장애인복지학 63(63), pp.301-336.
· 양숙미 외(2022), 「장애인일자리 정책환경 변화에 따른 발전방안 연구」, 한국장애인개발원 위탁보고서 22-01.
· 보건복지부 외(2023), 「장애인 일자리사업 안내」.
· 한국장애인고용공단(2025), 「장애인 신규고용장려금 시행지침」.
· 김은경, 「작년 장애인고용률 3.21%…민간은 여전히 의무 고용률 '미달'」, 연합뉴스, 2025.04.28. (https://www.yna.co.kr/view/AKR20250428073100530)
· 박지원, 「장애인이 말한다! 장애인 일자리 정책의 문제점은 무엇일까?」, 소셜포커스, 2020.02.27. (https://www.socialfocus.co.kr/news/articleView.html?idxno=6656)
· 한국장애인개발원, 「2024년 장애인일자리사업 안내」.
· (https://www.koddi.or.kr/webzine/didimdol/vol297/subpage_302.html)