[행정학]군대 조직의 문제점과 현황

최초 등록일
2005.07.08
최종 저작일
2005.06
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목차

Ⅰ. 서 론
1. 연구목적
2. 연구방법
3. 연구범위

Ⅱ. 군대조직의 특성
1. 군대 조직의 개념
2. 군대 조직의 특수성
3. 계층과 직책의 특수성
4. 집단적 특수성
5. 기타 특수성
6. 군 구성요원의 특성

Ⅲ . 군대 조직의 현황
1. 국방부 조직도
2. 각 군 조직현황

Ⅳ. 군대 조직의 문제점
1. 군대 성폭력 문제
2. 구타 및 가혹행위 발생
3. 자살 사고

Ⅴ . 군대 조직 내 문제점에 관한 대처방안
1. 대처기본방향
2. 군대 성폭력 문제에 대한 대처방안
3. 구타 및 가혹행위에 대한 대처방안

Ⅵ . 결 론

본문내용

군이라는 조직은 목표가 국가의 존망과 직결되며 군에서 산출하는 산물도 상품이 아닌 승리이다. 즉 타국의 전쟁의 패배는 곧바로 국민과 국가의 치명적인 피해를 가져오게 되므로 실수는 인정되지 않으며 이러한 특수 조직에 소속된 구성원들은 흥미 없는 일도 해야 하며, 상관의 명령에 절대 복종해야 하며, 잘잘못에 무거운 상벌이 즉각적으로 뒤따르며, 개인보다 집단과 국가가 우선하며, 하기하기 싫은 일도 해야 하며, 허락 없이 집단을 떠날 수 없으며, 고된 훈련을 미래의 승리를 위해 감수해야 하며, 동일한 일을 반복적으로 해야 하는 것이다. 게다가 다른 국가와 달리 남북분단이라는 역사적 아픔을 가지고 있는 우리나라의 상황은 더욱 강조되고 있음을 부인할 수 없을 것이다. 또한 이로 인한 구성원들, 즉 사병들의 인권침해부분들도 국가의 안위와 연관이 있기에 상당정도 묵인되고 당연시 되는 것도 사실이다. 남북이 분단되고, 군사적 위기상황이 언제 닥칠지 모르는 상황에서 다른 조직과 군 조직이 비교당하며 사회적으로 질타를 받는 것은 어떠한 의미에서는 위험한 일일 수도 있을 것이다. 우리 조원들 중 남자들은 전부 군대를 갔다 왔으며, 여자 조원들의 남자친구들은 모두 국방의 의무를 다하기 위해 군복무 중이다. 즉 군대 조직 내 인권침해 문제를 주제로 하고 있는 우리 조원들 모두와 직, 간접적으로 연관이 있음을 부인할 수 없을 것이다. 그렇기에 더욱 군대 내에서 발생하는 여러 가지 사건, 사고가 발생할 때마다 답답하고 씁쓸한 마음을 금할 길이 없다. 요즘 군복무중인 학교후배들의 이야기를 들어보면 너무 편해지고 자율적이라 어떤 면에서는 국가의 안위를 책임지는 군 조직의 행태가 어이없다는 생각이 들기도 한다. 시간이 흐를수록 군대는 사회에서 요구하는 대로 점차 변화하고 있다는 의미일 것이다. 군 조직은 다른 조직과는 분명 달라야 한다. 국민들이 요구하는 군 개혁은 사회의 변화에 따른 신속한 반응은 아닐 것이다.

참고 자료

▷ 김종철 [군 조직 구성원의 동기부여에 관한 실증적 연구] 석사학위논문, 연세대학교 행정 대학원, 1998. (2005.5.16)
▷ 국방부편 [정신력의 지도이론과 실제], 국방부 (2005.5.16)
▷ 국가인권위원회 [인권위결정례집], 2004-12-24 (2005.5.16)

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