한국 사회 계급 불평등

소개

한국 사회 계급 불평등에 관한 글입니다

목차

< 들어가기 전에 >
* 왜?! E.O.라이트의 계급이론인가?!

< 알아보자 >
* 배분적 정의의 문제
* 기회구조의 불평등 문제
* 경쟁 규칙의 불평등

< 끝마치며 >
* 뭘 느꼈니?!
* 글을 마치며...

< 참고자료 >

본문내용

< 들어가기 전에 >


* 왜?! E.O.라이트의 계급이론인가?!

E.O.라이트의 계급 이론은 모순적 계급 위치라는 용어로 잘 알려져 있지만, 실제적 적용에 있어서는 계급들의 경험적 경계 구분이 특히 중요하다. E.O.라이트는 자신의 방식에 따른 계급 구분을 적용하기에는 정부 등의 공공기관에서 기존에 만들었던 통계자료들은 적합하지 않다고 보았고, 그래서 자신의 독자적 기준에 따라 설문지를 구성하여 광범위한 설문조사를 기획하고 실행하였다. 설문지를 통해 이론의 지지 여부를 밝히는 것은 전형적인 실증주의적 방식이었고, 이는 기존의 학문 공동체에서는 잘 통용될 수 있는 방법이었다.
따라서 E.O.라이트는 마르크스주의자 이론들을 경험주의적 방법을 통해서도 증명할 수 있다는 것을 보여주려고 한 것으로 생각되며, E.O.라이트는 이런 문제의식을 심각하게 인식하였던 것 같다. 그리고 라이트의 이런 방법은 어느 정도 성공한 듯이 보인다. 무엇보다도 라이트의 논의에 따라서 많은 연구들이 이루어졌기 때문이다. E.O.라이트 자신의 많은 경험적 연구들은 말할 것도 없고, 다른 사람들도 E.O.라이트의 방식을 적용하여 연구들을 수행하였다. 이는 단적으로, E.O.라이트의 분석 방식에 기초한 오늘날 한국 사회 계급에 대하여 분석한 많은 자료들을 보면 이해가 될 것이다.
계급 구성의 경험적 증명은 불가피하게 계급의 경계 구분의 문제를 강하게 제기한다. 계급이 어떻게 나누어질 수 있는가 하는 문제는 어느 정도 이론적인 수준에서 그칠 수 있지만, 그것을 이용하여 실제 한 사회에서의 계급이 어떻게 구성되어 있는가를 밝히는 것은 더욱 복잡하고 귀찮은 문제들을 제기한다.

참고자료

· 없음