주 5일 근무제

소개

주5일 근무제의 탄생배경과 주5일근무제 시행에 따른 각 산업별 영향을 알아보았습니다.
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목차

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본문내용

한국 사회에 주 5일 근무제 바람이 불고 있다.이미 관공서에서 격주 5일제 근무를 시행하고 있고 은행에서는 5일제 근무를 벌써 시행하고 있다.기업체 역시 대기업을 중심으로 하여 주 5일제 근무를 법적으로 시행할 가능성이 높아지고 있다. 주 5일 근무제는 기존에 백여년간 유지되던 7요일의 시간틀을 근본적으로 뒤흔드는 엄청난 사건일 수밖에 없다. 우리의 사회, 문화, 종교, 경제, 교육 등 모든 영역은 일요일 휴무를 중심으로 하여 짜여져 있다. 그러므로 토요일, 일요일 휴무라는 한 가지 사실만으로도 위의 모든 영역에서 변화가 이루어 질 수 밖에 없다. 따라서 주 5일 근무제는 일종의 '시간의 실험'이기도 하다. 주 5일 근무제는 우리에게 일요일 중심의 휴일 개념을 넓혀 놓는다. 그것은 하루로 국한되었던 휴일을 2일로 늘리면서 휴일의 능동적 사용을 가능케 한다. 이것은 단시간 최대 효율의 여가시간 개념에서 탈피해 휴일 중심의 사고를 보다 희석 시키는 역할을 한다.산업전반에도 변화가 이루어 질 수 밖에 없다. 그러나 구체적으로 어떤 분야에서 어느 정도의 수요창출이 일어날 것인지를 추정하기는 쉽지 않다. 따라서 우리 보다 앞서서 주 5일 근무제를 실시한 국가들의 사례를 검토할 필요가 있다.시행하고 있는 주요 국가들은 주로 국민소득 1~2만 달러 즉 우리와 비슷한 수준에서 시작하였다. 생산성의 증가가 얼마나 따라주느냐에 따라 산업이 퇴보하기도 성장하기도 하였다. 그러면 여기서 각 산업별로 미치게 되는 영향을 알아보도록 하자.

참고자료

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