[대인 지각] 타인에 대한 인상형성

소개

대인 지각에 관한 사회 심리학의 모든 내용이 들어 있습니다. 이 내용의 책 제목은 "Social Psychology" 저자는 "Tayor외 두명"이고 11판을 거듭하고 있는 2003년도 원서 입니다. 대인 지각에 관한 내용을 모두 완역했습니다. 좋은 참고가 되시길~~*

목차

어떤 정보를 사용하는가?
역할
신체적 단서들
특출성
행동에서 특성으로
어떤 특성?
범주화
인상형성의 연속모델
맥락 효과
인상의 통합
평가
평균 원리
일관성 부여
도식
동기화된 대인지각
지각자의 인지적 그리고 정서적 상태
행동의 원인에 대한 귀인
Jones와 Davis의 대응추리이론
Kelley의 공변이론
귀인과정에서의 편향
행위자-관찰자 효과
그릇된 합일성
이기적 귀인편향
편향: 어디서부터 오는가?
판단의 정확성
성격의 판단
정서의 인식
비언어적 의사소통
가시적 채널
속임의 문제
비언어적 누출
탐지의 정확성
폭로
비언어적 행동과 자기제시
성

본문내용

대인지각: 타인에 대한 인상형성

많은 시간 우리는 다른 사람에 대한 많은 스냅사진을 갖는다. 사람들은 타인에 대한 인상형성을 할 수 있는 어떤 정보를 이용 한다- 그들 성격이나 어떠한 종류의 사람인지의 가설을 판단하기 위해서. 이 장에서는 대인 지각이라고 불리는 이 과정에 대해서 다룰 것 이다: 어떻게 사람의 인상을 형성하나, 이러한 인상을 받았을 때 우리는 어떠한 종류의 정보를 사용하나, 우리의 인상은 얼마나 정확한지, 어떤 편견이 우리의 인상에 영향을 주는지.
어떻게 타인에 대한 인상을 형성하는 가에 대한, 여섯 가지 아주 단순하고 일반적인 원리들을 염두 해 두는 것은 유용하다.

1. 사람들은 최소의 정보의 편견으로 재빨리 타인에 대한 인상을 형성하고 일반적인 특징을 비난한다.
2. 지각하는 사람들은 모든 것에 주의를 기울이기 보다는 사람의 가장 눈에 띄는 특별한 특징에 주의를 기울인다. 우리는 특이하거나 드문 사람을 만드는 질들을 알 수 있다.
3. 사람에 대한 정보과정은 그들의 행동에서 어떠한 분명한 의미를 지각하는 것에 영향을 미친다. 얼마간, 우리는 그것의 의미를 추론하기위해 격리 행동을 이해하기보다는 그 사람 행동의 정황을 이용한다.
4. 우리는 자극을 분류하거나 그룹으로 나눔으로 지각적 영역을 체계화한다. 분류된 개인으로 각 사람을 보기보다는 우리는 그룹원으로 사람을 보는 경향이 있다- 그녀가 다른 의사와는 꽤 다른 특징을 가지고 있을 지라도 하얀 가운을 입고 있는 사람은 의사이다.
5. 우리는 사람의 행동을 이해하기 위해서 영구적인 인지적 구조를 사용한다. 어떤 여자를 의사로 판단하는 것을 추론하기 위해 그녀의 행동 의미보다는 의사에 대한 우리의 정보를 일반적으로 사용한다.
6. 지각자의 욕구와 개인적 목표는 그들이 타인을 어떻게 지각하는지에 영향을 준다. 예를 들어, 당신이 한번만 만날 사람의 인상을 형성할 때와 새로운 룸메이트에 대한 인상을 형성할 때는 다르다.

참고자료

· 없음