내현성격이론과 고정관념에 대해 기술하고, 자신이 가지고 있는 내현성격이론과 고정관념에 대해 분석하시기 바랍니다.

소개

(대인관계의심리학) 내현성격이론과 고정관념에 대해 기술하고, 자신이 가지고 있는 내현성격이론과 고정관념에 대해 분석하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 내현성격이론의 개념과 주요 특징
2. 고정관념의 개념과 주요 특징
3. 본인이 가지고 있는 내현성격이론과 고정관념 성찰·분석
1) 본인이 가지고 있는 내현성격이론의 주요 내용과 사례
2) 본인이 가지고 있는 고정관념의 구체적 사례
3) 본인의 내현성격이론과 고정관념이 대인관계에 미치는 영향에 대한 성찰

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

대인관계의 심리학에서 내현성격이론과 고정관념은 우리가 타인을 매우 빠르게, 그리고 종종 무의식적으로 이해하고 판단하는 데 핵심적인 역할을 하는 인지적 틀이다. 이러한 인지적 틀 가운데 대표적인 것이 내현성격이론과 고정관념이다. 내현성격이론은 개인이 성격 특성들 사이에 존재한다고 믿는 체계적이고 일관된 관계에 대한 암묵적인 신념 체계이다. 가설적인 연결망을 통한 내현적 믿음은 문화, 개인 경험, 미디어, 사회적 학습 등을 통해 형성되며, 제한된 정보만으로도 상대방의 전체 성격을 추론할 수 있게 해주는 정신적 단축키 역할을 한다. 고정관념은 특정 집단(성별, 연령, 직업, 지역, 혈액형, 국적 등)에 속한 사람들에게 공통적으로 적용된다고 여겨지는 고정되고 일반화된 특성 믿음이다. 고정관념은 내현성격이론의 한 특수한 형태로 볼 수 있으며, 개인 수준의 특성 추론이 집단 수준으로 확대·일반화된 경우라고 이해할 수 있다. 두 개념은 서로 밀접하게 연결되어 있다. 내현성격이론이 개인에 대한 빠른 인상 형성을 가능하게 하는 일반적 틀이라면, 고정관념은 그 틀이 집단 범주에 적용된 보다 강직하고 편향된 버전이라고 할 수 있다. 이 두 인지적 틀은 대인관계에서 효율성을 제공하는 대신, 부정확한 판단, 선입견, 차별, 오해와 갈등을 초래할 가능성 또한 동시에 지니고 있다. 이에 본론에서는 내현성격이론과 고정관념에 대해 기술하고, 자신이 가지고 있는 내현성격이론과 고정관념에 대해 분석하고자 한다.

참고자료

· 김원경 저, 대인관계심리학, 피앤씨미디어, 2019
· 함승애 저, 대인관계 심리학, 양서원, 2019
· 문은식, 박선환 외 2명 저, 대인관계 심리학, 공동체, 2018
· 홍경자 저, 대인관계의 심리학, 이너북스, 2007
· 미쓰이 히로다카 저, 대인관계의 심리학, 전파과학사, 1994