[현대사회문제] 한국 사회의 노동문제

소개

한국 사회의 노동문제를 비정규직, 노사관계, 공무원 노조를 중심으로 심층적으로 다루었습니다.
기본 개념부터 현황, 해결책까지 체계적으로 정리되어 있습니다.
자료는 최근의 것만을 사용하였고, 다양한 표와 차트가 참고자료로 삽입되어 있습니다.
많은 도움되길 바랍니다.

편집 여백을 좀 적게 두어서 33페이지 입니다.
여유있게 하면 40-50페이지 정도가 될 것입니다.

목차

1. 들어가며

2. 비정규직
(1) 개념과 유형
(2) 실태
(3) 비정규직 고용에 대한 여섯가지 신화에 대해서
(4) 비정규직 노동자의 권리 침해 유형
(5) 대안: 비정규노동자의 법제도 개선

3. 노사관계
(1) 노동시장 유연성
(2) 비정규직 증가
(3) 임금소득 불평등 증가
(4) 기업규모간 임금․복지격차 확대
(5) 낮은 노조 조직률과 단체협약 적용률
(6) 해결방안

4. 공무원 노조
(1) 원점으로 돌아간 공무원노사관계
(2) 공무원 노동기본권 어떻게 보장할 것인가
(3) 국제기준과 선진 각국의 입법안
(4) 특수성 강조로 보편성 가로막는 정부법안
(5) 냉정한 조직 진단을 통해 전략
(6) 기득권 수호냐, 정의의 칼이냐
(7) 자기 혁신과 내부 개혁으로 여론의 지지 필요

5. 마치며

본문내용

국어사전에 ‘노동’이란 “몸을 움직여 일을 함”, “사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 체력이나 정신을 씀, 또는 그런 행위”라고 명시되어 있다. 그렇다면 삶을 위해 일하는 데 왜 문제가 발생하는 것일까? 자본가는 노동자의 잉여 노동을 착취한다는 마르크스의 이론을 통해서 보면 대부분의 문제는 이 생산관계의 모순관계를 통해 나타난다. 자본의 축적과정은 자본주의적 생산관계에 편입되는 노동자계급의 수를 증대시키고, 잉여가치의 생산방법과 착취강화의 방법을 끊임없이 발전시킨다. 그것의 사회적 결과로서 생산의 기본적 담당자인 노동자계급의 빈곤·예속·타락·착취는 더욱 증대된다.
위와 같은 관계를 전 지구적 확산·심화시키는 것이 미국 중심의 신자유주의적 세계화이다.
현재 한국사회에서 중요한 노동문제로는 공무원노조 단체행동권 보장, 대규모 장기 실업(높은 청년실업률), 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점은 중심적 원인이 위에서 언급한 생산관계의 모순과 신자유주의적 세계화에 따른 노동의 유연화에 있다는 것이다.
많은 문제들 중 비정규직, 노사관계, 공무원 노조를 중심으로 현재 한국 사회의 노동 문제를 집중 조명해 보고, 그 해결점들을 찾아보자.

참고자료

· 없음