[간호학]수간호사의 역활

소개

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목차

Ⅰ. 전형적인 HN
1. 업무개요
2. 기능과 업무

Ⅱ. 실습병원의 UM
1. 업무개요
2. 기능과 업무

Ⅲ. 내가 HN이 된다면

본문내용

2) 인재 개발자로서의 역할
① 간호단위의 Vision과 Mission을 실천하고 필요시 재구축 한다.
② 간호단위 직원의 용모 복장을 지도하고 친절의식을 고취시킨다.
③ 간호단위 직원, 신입직원, 실습학생, 연수생, 위탁생의 교육을 계획, 시행, 평가한다.
④ 환자간호에 필요한 최신 참고서적 및 자료를 제공하고 간호단위 지침서를 작성한다.
⑤ 간호단위의 사업계획 및 간호방향에 대해 연구하여 건의한다.
⑥ 정보화 시대에 대처하기 위하여 소속직원들의 컴퓨터 활용능력을 향상시키도록 한다.
⑦ 계속적인 직원면담을 통하여 동기를 부여하고 변화를 촉진한다.
⑧ 정기적으로 간호단위 직원의 인사고과를 실시한다.
⑨ 새로운 의료기기 사용법과 간호적용에 대한 시범을 보이고 실무에 적용하도록 교육한다.
⑩ 환자간호의 질을 높이기 위한 간호계획과 방법을 연구 개발한다.
⑪ UM 자신의 전문적 발전을 위한 교육기회 및 외부활동에 참가한다.
⑫ 간호 집담회를 통해 학습기회를 부여하고 간호문제 및 간호단위 문제를 토의한다.

참고자료

· 없음