자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게

소개

자원봉사론
주제: 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사 관리자나 자원봉사 대상자, 자원봉사활동 기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론, 자원봉사에 있어서 인정의 개념

Ⅱ. 본론
1. 인정의 유형
2. 인정을 받는 게 중요하다고 여기는 이유
3. 자원봉사자가 자원봉사활동에 있어서 인정받았을 때 이후의 자원봉사활동에 어떤 긍정적인 영향을 미칠지 서술하기

Ⅲ. 결론, 본론에서 서술한 내용에 관한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 자원봉사에 있어서 인정의 개념
자원봉사자들은 봉사활동을 하면서, 혹은 한 후, 인정을 받게 되기도 한다. 이 인정은 봉사자들이 보다, 봉사에 의미를 두고 가치 창출을 위해 더 노력하고 집중하게 하는 도화선이 된다. 그 이유는 인정을 통해 봉사자들이 봉사에 있어 본인의 인력으로서의 가치를 드높일 수 있고, 공식적이든 비공식적이든 인정은 봉사자들의 활동의, 유익함, 유용성을 부여하기 때문이다. 인정받은 봉사자들은 보다 자존감을 높이고 봉사를 통해 얻은 경험을 토대로 이후에 다른 봉사활동에 참여할 여지를 보이기도 한다. 이들은 인정받고 난 뒤, 심리적으로 뿌듯함, 환희를 느끼게 되는데, 이런 감정은 봉사활동의 묘미를 만끽하게 하는 것이다. 그러니 인정은 봉사자들의 봉사에 양의 영향을 미치는 중요 요소로 작용한다고 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 인정의 유형
1) 기회로서의 인정
이제 인정의 유형에 관해서도 서술해보겠다. 먼저, 기회로서의 인정에 관해 언급해보겠다. 이는 봉사자들이 국내, 외적으로 봉사와 관련한 기회를 얻게 하는 인정이다. 즉, 워크숍 참여, 봉사 관련 세미나 참여, 국내, 외 연수, 봉사와 관련한 심층적인 학습 및 교육의 기회를 부여한다고 할 수 있겠다. 이 기회로서의 인정은 봉사자들이 봉사활동 도중, 혹은 이후, 더더욱 봉사자로서의, 인력으로서의 소양을 갖출 수 있는 장을 부여하므로 의미가 깊다.

2) 정서적인 인정
또, 정서적인 인정도 있다. 이는 봉사자들의 마음을 동하게 하는 인정이라고 할 수 있겠다. 연하장을 통한 따뜻하고 안온한 말 한마디는 봉사자들이 봉사활동 후, 기운 내고 기력을 북돋우게 하기 좋다. 또, 감사 카드, 감사의 말을 전달하는 휴대폰 문자도 이들을 춤추게 한다. 이들은 별것 아닌 것 같아도 이런 방편에 마음이 온유하고 온화해지며 뭉클해지기까지 하는 것이다.

참고자료

· 자원봉사론 한글 교안
· 정진석, 조미정, 채현탁, 자원봉사활동의 적극성과 지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인에 관한 연구(2009), 한국지역사회복지학회, 학술논문, 28(28), 95 ~ 112p
· 최유미, 자원봉사 교육과 인정이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구(2010), 한국지역사회복지학회, 학술논문, 32(32), 151 ~ 183p
· 이영환, 염동문, 자원봉사자의 참여동기와 인정보상이 자원봉사 지속의지에 미치는 영향: 자원봉사활동 만족도의 매개효과를 중심으로(2023), 강원대학교 사회과학연구원, 학술논문, 62(3), 227 ~ 246p