자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자

소개

자원봉사론
주제: 자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사 관리자나 자원봉사 대상자, 자원봉사활동 기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.

목차

Ⅰ. 서론, 자원봉사 인정의 개념

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 인정의 유형
1) 기회에 있어서의 인정
2) 상징적으로 작용하는 인정
3) 정서적인 영향을 주는 인정
4) 경제적으로 작용하는 인정
5) 사회적으로 작용하는 인정
2. 자원봉사자가 자원봉사활동으로 인한 인정을 받은 것이 이후의 자원봉사활동에 어떤 긍정적인 영향을 미치는지를 서술하기
1) 의욕 고취
2) 효율 증대
3) 심적 만족도 증대

Ⅲ. 결론, 본론에서 작성한 내용에 관한 내 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 자원봉사 인정의 개념
봉사자들은 현장에서 성실하게 맡은 바 임무를 다한다. 이들은 헌신적으로 대상자들을 케어하며, 업무를 진행하며, 사회에 기여한다. 이때, 이들은 인정을 받기도 하는데 인정은 이들에게 있어 다소 중요한 부분으로 작용하기도 한다. 특히, 최근에는 봉사가 끝난 후, 해외연수를 다녀오게 한다든지, 혹은, 소소하지만 영화관람권을 제공한다든지 하는 보상이 주어지기도 하는데, 이런 전반들은 이들을 춤추게 한다. 교육에 관한 열망, 경제적 보상에 관한 열망은 그 누구라도 도모하는 것이기에 이러한 일환들은 이들의 의욕 고취에 이바지하는 것이다. 나는 이런 점을 염두에 두고, 지금부터, 자원봉사의 인정에 관해서, 유형을 중심으로 상세히 서술해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 인정의 유형
1) 기회에 있어서의 인정
먼저, 인정의 유형으로 기회에 있어서의 인정이 있다. 이는 봉사활동을 완수한 봉사자들에게 다방면으로 교육, 체험 등을 접할 기회를 주는 인정이라고 할 수 있겠다. 좋은 예로, 복지관에서 상담 봉사를 끝낸 봉사자들에게, 심리학의 대가라고도 할 수 있는 ‘프로이트’와 관련한 심리 상담 연수의 기회를 제공하는 것이 있다. 이렇게 하면, 봉사자들은 평소 동경해 왔던 심리학자인 ‘프로이트’의 세계관, 제안에 관해 더 심도 있게 파고들어 접하며 유익을 도모하게 되는데, 봉사활동으로 인해 이러한 기회까지 얻어 인정으로서의 이런 일환에 다소 감개무량이 되는 것이다.

참고자료

· 자원봉사론 한글교안
· 정진석, 조미정, 채현탁, 자원봉사활동의 적극성과 지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인에 관한 연구(2009), 한국지역사회복지학회, 학술논문, 28(28), 95 ~ 112p
· 강종수, 대학생의 자원봉사활동 지속의지에 미치는 참여 동기 및 인정·보상 요인 분석(2012), 한국산학기술학회, 학술논문, 13(12), 5728 ~ 5737p
· 안영주, 평창동계올림픽 자원봉사동기, 인정·보상, 연결성, 봉사활동 참가의도와의 관계연구 - 연결성의 매개효과를 중심으로 -(2017), 한국관광학회, 학술논문, 41(6), 191 ~ 205p