[최종성적 96점 A+ 인증O] 위더스 경영학개론 A+ 토론글 - <C회사의 직원과 근로자들은 자기 회사가 좋은 이미지를 갖기 위해 외부의 자선기관, 시민단체, 예술 단체에 등에 기부금을 희사하기 바라면서, 한편으로는 보수도 많이 받기를 바라고 있다. 최근 회사의 재무 유동성이 좋은 편은 아니다. 내가 이 회사의 인사 겸 재무부장이라면 이러한 분위기에 어

소개

<자료에 A+ 인증 첨부>

지난 학기 위더스 평생교육원 경영학개론 수업에서 진행된 토론 과제로, 토론 점수 만점 및 최종 성적 96점(A+)을 받은 토론글 원문입니다.

수업에서 다룬 핵심 경영 이론과 교수님이 반복적으로 강조하신 개념들을
토론 주제에 맞게 정리하여 논리적으로 전개했으며, 그 결과 주제 이해도와 전반적인 구성 완성도가 높다는 평가를 받았습니다.

본 토론글은 단순한 개인 의견 제시에 그치지 않고, 관련 기사·자료·이론을 근거로 활용해 주장을 뒷받침한 글로, 실제 과제 평가에서 높은 점수를 받은 검증된 토론 자료입니다.

✔️ 토론 과제에서 점수 기준이 애매해 늘 고민이셨던 분
✔️ 경영 이론을 토론 주제에 어떻게 연결해야 할지 어려우신 분
✔️ A급 토론글의 전개 방식과 구조를 참고하고 싶은 분

위와 같은 분들께 경영학개론 토론 과제를 준비하는 데에 있어, 실질적인 도움이 될 자료라고 생각합니다.

목차

없음

본문내용

<토론글 원문>
제가 생각했을 때, C회사의 직원과 근로자들이 기업의 좋은 이미지 형성을 위해 기부금을 희사하길 바라는 행위는 회사입장에서 긍정적인 요소라고 생각합니다.
만약 회사에 대한 애사심이나 근무 만족도가 낮다면 직원들은 회사 자금의 사용이나 기업의 긍정적인 이미지 형성에 큰 관심을 갖지 않을 것입니다.

참고자료

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