인간관계론 ) 조하리 창을 활용하여 자신의 자아를 분석하고 원만한 인간관계를 형성해 나아가기 위한 바람직한 방향과 개선점을 제시하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

1. 서론

‘조하리의 창’은 인물을 보는 관점이나 분석하는 도구로 쓰여 진다. 특히, ‘나’에 대한 이해를 돕는 방법으로 ‘조하리의 창’이 활용되기도 한다. 오늘은 3일 이상의 시간을 가져 ‘조하리의 창’을 이용해 나를 분석하여 자기 이해를 하여 인간관계에서 개선할 부분에 대해 찾아보았다.

2. 본론

‘조하리의 창’은 상대와의 교류를 통해 창의 형태를 확인할 수 있다고 말한다. 창의 넓이는 ➀나의 모습을 상대방에게 얼마나 공유하는 지를 말하는 <노출>, ➁상대방이 나에 대해 알고 있는 정보를 <피드백>, ➂나에 대해 모르는 부분을 <탐구>하는 3가지의 과정을 통해 결정된다. ‘조하리의 창’은 <열린 창>이 될수록 인간관계가 우수하다고 볼 수 있다.
<열린 창>이 되기 위해선 어떤 조건이 필요할까?
- <노출>을 확장시킬수록 ‘숨겨진 창’의 영역은 줄어든다.
- <피드백>을 적극적으로 받음으로 ‘보이지 않는 창’의 영역을 넓힐 수 있다.
- ‘숨겨진 창’과 ‘보이지 않는 창’을 확장함으로 ‘미지의 창’을 줄인다.
나를 상대에게 많이 공유하는 것은 창의 넓이를 결정짓는 것에 중요한 역할을 하는데, ‘내가 노력하기에 따라’ 달라지는 창의 영역임을 ‘조하리의 창’을 만든 두 학자는 주장을 했다. 결국 나를 파악하는 창의 넓이를 결정짓는 과정을 조사할수록 내가 성장하는 발판이 된다.

‘조하리의 창’을 어떻게 확인할 수 있을까?
➀ 사람의 성격을 표현하는 형용사를 선택함으로 ➁ 자아 인식 검사지를 통해서 알 수 있다.
오늘은 성격 형용사 선택으로 내 성격을 파악해보도록 하겠다. 사람의 성격을 나타내는 55개의 형용사가 있다. 나를 가장 잘 표현하는 단어, 타인이 선택한 내 성격 단어를 각각 5~6개를 선택하고, 공통적인 형용사는 ‘열린 창’에, 내가 선택했지만 타인은 선택하지 않는 형용사는 ‘숨겨진 창’에, 나는 선택하지 않았지만 타인이 선택한 단어는 ‘보이지 않는 창’에, 둘 다 선택하지 않은 단어는 모두 ‘미지의 창’에 넣으면 된다.

참고자료

· 고은비(2018). 자기 이해 활동을 통한 자기소개서 쓰기 지도 실행 연구. 동국대학교