(경영학개론)신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 기술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
가. 첫 번째 희망 직업의 구인광고 분석
나. 두 번째 희망 직업의 구인광고 분석
다. 두 직업의 비교 및 공통적 시사점

3. 결론

본문내용

요즘 취업 사이트를 볼 때마다 설렘과 동시에 막연한 불안이 함께 온다. 스펙보다 ‘어떤 일을 하고 싶은가’를 묻는 일이 점점 어려워진다. 대학교 입학 초에는 좋은 성적과 인턴 경험만 쌓으면 자연스럽게 좋은 회사에 갈 수 있을 거라 믿었다. 하지만 막상 졸업이 가까워질수록 현실은 훨씬 복잡하고 경쟁적이라는 사실을 체감하게 된다. 내가 진짜 하고 싶은 일과 사회가 요구하는 자격 사이에는 늘 간극이 존재한다. 그리고 그 간극을 메우기 위해 노력하는 과정이 바로 ‘성장’이라는 걸 이제는 조금씩 이해하게 되었다.
현실적으로 취업은 더 이상 단순히 직장을 구하는 문제가 아니다. 어떤 기업에서, 어떤 가치를 중심으로 일하고 싶은가 하는 질문에 스스로 답해야 하는 시간이다. 주변 친구들과 대화를 나눌 때도 대부분의 고민은 ‘조건이 좋은 회사’보다 ‘내가 버틸 수 있는 환경’과 ‘내가 의미를 느낄 수 있는 일’에 대한 이야기로 이어진다. 나 또한 스스로에게 자주 묻는다. “나는 어떤 일을 통해 나를 표현하고 싶은가?”, “내가 가진 강점은 어떤 조직에서 더 빛을 낼 수 있을까?” 이런 질문들이 막연하지만 동시에 가장 현실적이라는 생각이 든다.
취업을 준비하며 여러 구인공고를 읽다 보면 단순히 스펙을 나열하는 문장 속에서도 기업의 철학이 느껴질 때가 있다.

참고자료

· 없음