우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사

소개

"우리나라 간호사에 대한 인식 및 역할에 대한 조사"에 대한 내용입니다.

목차

1. 머리말 • • • • • • • • • • • • 2

2. 간호법 • • • • • • • • • • • • 3
2.1 간호법의 필요성
2.2 간호법의 오해와 진실

3. 한국 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점
3.1 간호사에 대한 사회적 인식
3.2 간호사 전문 인력 부족
3.3 간호사 1인당 담당 환자 수
3.4 인권 침해
3.5 태움 문화
3.6 임상 환경 문제점

4. 한국 간호사의 진출분야와 역할
4.1 보건직 공무원
4.2 교육자
4.3 간호 행정가
4.4 산업 간호사
4.5 해외 간호사

5. 전문 간호사로서 나아갈 방향 • • • • • 14

6. 참고문헌

7. 참고사이트

본문내용

1. 머리말
최근 간호법이 국회 본회의를 통과하면서 의료계가 소란스럽다. 의사 및 간호조무사 단체 등 13개 보건의료단체가 간호법에 반발하고 있다. 이들 단체들은 간호법은 간호사의 직역 이기주의에 기반한 법이며, 간호법이 제정된다면 간호사의 타 직역 업무 침탈이 더욱 가속화될 것이라고 주장한다. 그러면서 총파업 투쟁을 벌임과 동시에 대통령 거부권 행사를 촉구하고 있다. 하지만 그럼에도 불구하고 간호법은 반드시 제정되어야 한다고 생각한다. 본 보고서에서는 간호법이 무엇인지 알아본 후, 간호법 제정의 필요성에 대해서 한국 간호사에 대한 사회적 인식과 문제점을 근거로 제시한다. 그리고 사회적 인식과 문제점이 한국 간호사의 진출 분야와 역할에 어떤 영향을 끼쳤는지를 살펴본다. 끝으로 한국의 전문 간호사로서 나아갈 방향에 대해 논하고자 한다.
2. 간호법
간호법은 모든 국민이 의료기관과 지역사회에서 수준 높은 간호 혜택을 받을 수 있도록 필요한 사항을 규정함으로써 의료의 질 향상과 환자안전을 도모하여 국민의 건강 증진에 이바지함을 목적으로 한다. 간호법 제정안 주요내용은 다음과 같다.

1. 환자안전위해 적정 간호사 확보와 배치
27조-병원 급 의료기관은 간호‧간병 통합서비스 제공을 위해 노력하고, 공공보건의료기관 중 복지부령으로 정하는 병원 급 의료기관은 간호‧간병 통합서비스를 제공한다.
2. 처우개선 기본지침제정, 재원확보방안 마련
21조-국가 및 지방자치단체는 간호사 등의 근무환경 및 처우 개선을 통한 간호사 등의 장기근속 유도 및 숙련 인력 확보를 위해 필요한 정책을 수립하고 그에 따른 지원을 해야한다.

참고자료

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· Tomas&Amkor > 유럽 > 영국 간호사
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· 대한간호협회 > 정보자료실 > 전문간호사 되는 길