자원봉사활동

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본문내용

서론

자원봉사활동에서 가장 큰 과제는 자원봉사자가 계속 행복을 느끼면서 자원봉사활동을 지속적으로 전개할 수 있도록 도와주는 것이다. 이를 위해 활용되는 인정과 보상은 자원봉사자의 지속성을 보장하는 유일한 수단은 아닐지라도 자원봉사자들이 자원봉사 경험에서 만족감을 느끼고 기관에 머무르도록 격려하고 자극하는 중요한 매개체의 역할을 한다. 이처럼 자원봉사활동에 대한 인정과 보상은 자원봉사자의 사회심리적 욕구가 최대한 충족될 수 있도록 함으로써 자원봉사자의 활동을 지속하도록 이끌어주는 역할을 하며, 자원봉사자가 조직 구성원으로서 업무에 대한 대가임과 동시에 인적 자원개발을 위한 투자라고 할 수 있다.

따라서 본론에서는 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안을 모색해 보겠다.

본론

자원봉사활동의 의의

민간영역 기관의 목적은 인간을 변화시킴으로서 결국 인간사회를 변화시키고자 하는 데 있다. 지난 반세기동안 전통 적인 공동체 거의 모두가 해체되고 말았으며 최근 우리나라의 경제·문화의 급격한 변혁으로 가족과 마을 등 전통 적인 공동체의 해체 속 도는 더욱 더 빠르게 진행되고 있다.

이러한 사회환경에서 가족이나 마을 등 전통직 인 공동체보다는, 사람은 사람과 사람을 이어주는 새로운 공동체를 필요로 한다. 오늘 날 민간분야 자원봉사자로서의 일이 공동체를 대신해 줄 정도가 되있다.

이 공동체는 전통적인 공동체와 달리 임의의 자원봉사자들끼리의 공동체이다.

참고자료

· 남기철(2007). 자원봉사론. 나남출판.
· 김창세(2001). 자원봉사활동의 활성화 방안 연구. 석사학위논문. 전남대학교 행정대학원.
· 김경동(2007). 급변하는 시대의 시민사회와 자원봉사. 아르케.
· 이성록(2007). 자원봉사 활동관리 이론과 실제. 미디어숲.
· 김동배, 시민사회와 자원봉사, 학지사, 2005 김영호 외 공저, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2002 류기형 외(1999).『자원봉사론』. 서울 : 양서원
· 자원봉사자 모집과 직원 채용 크리스처니티투데이편집부 저 | 서진희 역 | 국제제자훈련원 | 2008.05.30.