Kelley의 공변 원리에 따른 귀인에 대하여 기술하고 자신 혹은 타인의 행동을 공변 원리에 따라 귀인한 사례를 서술하시오

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

Kelley의 공변 원리(Covariation Principle)는 사회심리학에서 인간의 행동 귀인(attribution)을 이해하는 근본적인 이론이다. 이 원리는 개인이 특정 행동의 원인을 어떻게 판단하고 해석하는지에 대한 체계적인 접근법을 제공한다. 공변 원리의 핵심은 개인이 어떤 행동의 원인을 판단할 때 세 가지 주요 정보를 종합적으로 고려한다는 것이다. 일관성(consistency), 특이성(distinctiveness), 합의성(consensus). 이러한 정보들을 통해 사람들은 행동의 원인이 개인의 내적 특성(개인적 요인)에 있는지, 아니면 외부 환경(상황적 요인)에 있는지를 추론한다. 공변 원리는 심리학, 조직 행동학, 마케팅, 교육 등 다양한 분야에서 중요한 응용 가치를 지닌다. 예를 들어, 조직에서 직원의 성과를 평가하거나, 교육 현장에서 학생의 학업 성취를 이해하는 데 중요한 통찰을 제공한다.

참고자료

· Kelley, H. H. (1967). Attribution theory in social psychology. Nebraska Symposium on Motivation.
· Weiner, B. (1985). An attributional theory of achievement motivation. Psychological Review.
· Heider, F. (1958). The psychology of interpersonal relations. New York: Wiley.