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[A+수준/사회복지실천기술론] 1. Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술(20점), 2. Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술(30점), 3. 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는

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한컴오피스
최초등록일 2025.08.14 최종저작일 2023.02
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[A+수준/사회복지실천기술론] 1. Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술(20점), 2. Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술(30점), 3. 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는
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    • 📚 사회복지 실천 기술의 심층적인 이론적 배경 제공
    • 🧠 Skinner와 Bandura의 행동주의 이론 비교 분석
    • 🔍 실제 행동 강화 방법의 구체적인 적용 사례 제시
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    소개

    [과목] 사회복지실천기술론
    [분량] 2장(표지, 목차, 참고문헌 제외)
    [주제]
    1. Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술(20점)
    (1) 인간행동의 결정요인에 대한 시각의 차이
    (2) 인간이 합리적인 존재인가에 대한 관점의 차이
    (3) 인간본성의 주 객관성에 대한 관점의 차이
    ---
    2. Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술(30점)
    (1) 조작적 조건화
    (2) 강화
    - 정적 강화(positive reinfircement)와 부적 강화(negative reinforcement)
    (3) 처벌
    (4) 소거(extinction)
    (5) 1차적 강화물과 2차적 강화물
    (6) 강화 스케줄(reinforcement schedule)
    (7) 변별자극(discriminative stimulus)
    (8) 행동조성(behavior shaping)
    ---
    3. 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는 목적으로 강화방법 활동하기)(50점)
    - 사례 제시 후 어떻게 그 행동을 강화(또는 소멸)시킬 것인지에 대한 방법 기술

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    목차

    I. 서론

    II. 본론

    1. 스키너와 반두라의 인간관 비교·분석
    (1) 인간행동의 결정요인에 대한 시각차이
    (2) 인간의 합리성에 대한 관점의 차이
    (3) 인간본성의 주 객관성에 관한 관점의 차이

    2. 스키너 이론(강화와 강화방법)
    조작적 조건화, 강화, 처벌, 소거, 1차적강화물과 2차적 강화물, 강화 스케줄, 변별자극, 행동조성

    3. 강화방법을 통한 행동수정의 사례
    (1) 강화방법의 적용

    III. 결론

    본문내용

    I. 서론

    동일한 행동주의이론이라 할지라도 ‘스키너 이론’과 ‘반두라 이론’은 분명한 차이가 존재한다. 이에 이번 보고서에선 스키너와 반두라가 제시한 인간관의 차이점을 구체적으로 비교·분석해보고 이중 특히 스키너 이론의 다양한 개념을 구체적으로 살펴보며 이를 바탕으로 강화방법의 적용사례를 제시해 봄으로써 두 이론의 개념을 명확히 학습해보는 시간을 가져보겠다.

    II. 본론

    1. 스키너와 반두라의 인간관 비교·분석

    (1) 인간행동의 결정요인에 대한 시각차이
    먼저 스키너는 인간행동이 내적인 충동보단 외적인 자극에 의해서 동기화를 이룬다고 보았다. 즉, 자율적인 인간관을 부정하였고 기계론적 환경결정론을 강조하였다.

    참고자료

    · 생각의마을, 인간행동과 사회환경, 공동체, 2019
    · 김윤나 외, 인간행동과 사회환경, 양서원, 2019
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 스키너와 반두라의 인간관 차이
      스키너와 반두라는 행동주의 심리학에서 인간의 본질을 바라보는 관점이 근본적으로 다릅니다. 스키너는 인간을 환경의 자극에 수동적으로 반응하는 존재로 보며, 행동은 전적으로 외부 강화에 의해 결정된다고 주장합니다. 반면 반두라는 인간을 능동적이고 자율적인 존재로 인식하며, 자기효능감과 자기조절 능력을 강조합니다. 반두라의 사회인지이론은 개인의 인지적 과정, 환경, 행동이 상호작용한다는 상호결정론을 제시합니다. 이러한 차이는 인간의 자유의지와 책임성에 대한 철학적 입장의 차이를 반영하며, 교육과 심리치료 실무에 중요한 영향을 미칩니다. 스키너의 관점은 행동 통제에 효과적이지만, 반두라의 관점은 인간의 주체성을 더 존중합니다.
    • 2. 스키너의 조작적 조건화와 강화
      스키너의 조작적 조건화는 행동주의 심리학의 핵심 개념으로, 행동의 결과에 따라 그 행동의 빈도가 변한다는 원리입니다. 강화는 행동을 증가시키는 결과로, 긍정적 강화와 부정적 강화로 구분됩니다. 이 이론은 학습과 행동 변화의 메커니즘을 명확하게 설명하며, 교육, 조직관리, 임상치료 등 다양한 분야에서 실질적으로 적용됩니다. 그러나 조작적 조건화만으로는 인간의 복잡한 학습과정, 특히 관찰학습이나 인지적 학습을 완전히 설명할 수 없다는 한계가 있습니다. 또한 외재적 강화에 과도하게 의존하면 내재적 동기를 약화시킬 수 있다는 비판도 제기됩니다. 그럼에도 불구하고 이 이론은 행동 변화의 기초적 원리를 제공하는 중요한 학문적 기여입니다.
    • 3. 강화 스케줄과 행동조성
      강화 스케줄은 행동에 대한 강화를 제공하는 시간적 패턴으로, 지속적 강화와 간헐적 강화로 나뉩니다. 행동조성은 목표 행동에 도달하기 위해 점진적으로 유사한 행동들을 강화하는 과정입니다. 간헐적 강화, 특히 변동비율 스케줄은 가장 강력한 행동 유지 효과를 보이며, 이는 도박이나 게임의 중독성을 설명합니다. 행동조성은 복잡한 기술 습득이나 행동 문제 개선에 매우 효과적입니다. 그러나 강화 스케줄의 과학적 적용은 개인차와 문화적 맥락을 충분히 고려하지 못할 수 있습니다. 또한 강화에만 의존하는 접근은 행동의 내재적 의미나 개인의 가치관을 간과할 위험이 있습니다. 따라서 강화 스케줄과 행동조성은 효과적인 도구이지만, 인간의 심리적 복잡성을 고려한 통합적 접근이 필요합니다.
    • 4. 행동수정의 실제 사례 적용
      행동수정은 학교의 학생 행동 관리, 임상 심리치료, 조직의 직원 성과 관리 등 다양한 실제 상황에서 성공적으로 적용되고 있습니다. 예를 들어, ADHD 아동의 주의집중 행동 증진, 불안장애 환자의 노출 치료, 직장에서의 안전 행동 강화 등이 있습니다. 행동수정의 장점은 구체적이고 측정 가능한 목표 설정, 빠른 효과 확인, 그리고 체계적인 개입이 가능하다는 점입니다. 그러나 실제 적용 시 개인의 동의와 윤리적 고려가 중요하며, 강화 체계가 개인의 자율성을 침해하지 않도록 주의해야 합니다. 또한 행동수정만으로는 근본적인 심리적 문제나 환경적 요인을 해결하지 못할 수 있으므로, 인지치료나 환경 개선과 같은 다른 접근과의 통합이 필요합니다. 결론적으로 행동수정은 효과적인 도구이지만, 인간의 전체적 복지를 고려한 윤리적이고 통합적인 적용이 필수적입니다.
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