[A+] 경영통계학 척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오.

소개

"[A+] 경영통계학 척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오."에 대한 내용입니다.

위 과제로 A+ 감점없는 100점 만점을 받았습니다.
자료를 잘 참고하시면 분명 좋은 점수가 나올거라고 장담 합니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 척도에 대해
2. 척도의 종류
2-1) 서열 척도(Ordinal Scale)
2-2) 명목 척도(Nominal Scale)
2-3) 비율 척도(Ratio Scale)
2-4) 리커트 척도(Likert Scale)
3. 척도 별 설문항목 제작
3-1) 서열 척도 설문항목 예시
3-2) 명목 척도 설문항목 예시
3-3) 비율 척도 설문항목 예시
3-4) 리커트 척도 설문항목 예시

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
‘척도’란 측정대상의 관찰한 내용의 통계의 용이를 위해 속성을 숫자로 나타내는 점수의 체계를 일컷는 말이다. 중요한 측정도구로 활용된다. 이러한 척도에는 여러종류가 존재한다. 각 척도별 개념을 간단히 설명 한 후 이를 활용한 4가지 척도의 설문항목을 제작해보고자 한다.

II. 본론

1. 척도에 대해
우리가 설문지를 만들거나 데이터를 수집할 때 어떤 척도 방식을 활용해야하는지 잘 고려한다면 이는 더욱 타당성 있는 자료를 얻을 수 있으며 이는 기업이 경영을 위해 더욱 효과적인 전략을 세우는데에 큰 도움을 준다. 기업은 이러한 척도를 활용하여 객괸적인 의사결정을 내릴 수 있도록 노력한다면, 긍정적인 효과를 거두지만, 상황에 따른 적합한 척도를 선택하지 못 한다면 이는 분석 및 전략 수립의 전반적인 틀에 부정적인 영향을 주므로 척도를 심도있게 이해하고 활용하는것은 매우 중요한 부분중 하나이다.

2. 척도의 종류

2-1) 서열 척도(Ordinal Scale)
서열 척도는 순서를 나타낼 수 있는 척도이다. 대상 간의 간격의 폭을 확인 할 수 없다는 특징을 지닌다. 구체적인 크기의 폭과 차이의 정도를 명확히 확인 할 수 없기 때문에 이점을 유념해서 활용하여야 한다. 하지만 응답자에게는 빠른 응답을 간편하게 도출 해내어 많이 활용되고 있으며, 간단한 통계처리에 용이한 척도의 방식이다.

참고자료

· 김영찬, 2022, 『경영통계학 입문』, 박영사
· 잡합서고, 2025, 『쉽게 보는 척도의 4유형』,
· https://www.gklibrarykor.com/508/
· edu연구소, 교육문화연구소의 심리척도 종류,
· https://www.edulabkorea.com/reference/psychology.php?ptype=view&code=psychology&idx=525&category=67