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점차 청소년 인구가 줄어들고 노년인구가 늘어나고 있다. 이해 대해 일자리에 대한 이슈도 증가한다

과목명: 노인복지론 주제: 점차 청소년 인구가 줄어들고 노년인구가 늘어나고 있다. 이해 대해 일자리에 대한 이슈도 증가한다. 2024년도의 노인일자리 사업의 내용과 견해를 서술하시오.
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한컴오피스
최초등록일 2025.07.08 최종저작일 2025.06
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점차 청소년 인구가 줄어들고 노년인구가 늘어나고 있다. 이해 대해 일자리에 대한 이슈도 증가한다
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    소개

    과목명: 노인복지론
    주제: 점차 청소년 인구가 줄어들고 노년인구가 늘어나고 있다. 이해 대해 일자리에 대한 이슈도 증가한다. 2024년도의 노인일자리 사업의 내용과 견해를 서술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론, 노인 인구 증가와 더불어 동반되는 노인 취업의 실태

    Ⅱ. 본론
    1. 2024년도의 노인 일자리 사업
    1) 내용
    (1) 공익활동형 추진
    (2) 사회 서비스형 추진
    (3) 시장형 사업단 추진
    (4) 직업 총 103만 개 확대
    2) 견해
    (1) 공익활동형 일자리의 유형을 다양화하는 것이 필요함
    (2) 사회 서비스형 일자리 사업의 경우, 능력에 따른 급여 변동이 요구됨
    (3) 시장형 사업단의 안정화 추구가 필요함
    (4) 직업의 수가 이전에 비해 많이 늘었지만 추후 더 늘어야 함

    Ⅲ. 결론, 위에서 밝힌 내용에 관한 총괄적인 견해

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론, 노인 인구 증가와 더불어 동반되는 노인 취업의 실태
    요즘, 부쩍 노인 인구가 증가했다. 갈수록 초고령화 사회의 진행으로 인해 노인 인구가 늘어나고 있는데, 이로 인해 이들의 취직 문제도 불거지고 이슈화되고 있다. 다수의 직장에서는 주로 젊은 피를 영입하고 노인들은 대체로 고용하지 않는데, 이로 인해 정부에서는 직장에 지원금을 지원해서라도 노인들을 고용하게 하기도 한다. 하지만 이는 새 발의 피고, 실제로 노인들은 취업난에 부딪히며 허리띠를 졸라매고 있다. 현재, 노인들의 다수가 국가에서 지원하는 기초연금을 받으며 살아가고 있고 또 다른 일부는 기초생활 수급 금을 받으며 연명하고 있다. 어떤 이들은 직장이 없거나 폐지를 모아 팔아 벌어들인 일당 4000원으로 끼니를 때우기도 하는데 이는 심각한 사회 문제가 되기도 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 2024년도의 노인 일자리 사업
    1) 내용
    (1) 공익활동형 추진

    참고자료

    · 노인복지론 강의
    · 기획재정부, 나라살림 : 예산개요 =2024(2024), 단행본
    · 윤기혁, 강승주, 이승훈, 중대재해처벌 등에 관한 법률 시행에 따른 사회복지조직의 대응방안 - 노인일자리지원기관 시니어클럽을 중심으로 - (2024), 안전문화연구, 학술논문, 29(29), 77 ~ 101p
    · 송승화 기자, 세종시, 노인일자리 사업 확대…내년 참여자 4295명 모집, 2024.11.28., 뉴시스
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 주제1 노인 인구 증가와 취업 실태
      노인 인구의 급속한 증가는 한국 사회의 구조적 변화를 반영하고 있으며, 이에 따른 노인 취업 실태 파악은 매우 중요합니다. 현재 많은 노인들이 경제적 필요성으로 인해 일을 계속하고 있지만, 대부분 저임금의 단순 노무직에 종사하고 있는 실정입니다. 노인 취업률 증가는 긍정적이지만, 질적 수준의 개선이 함께 이루어져야 합니다. 노인의 경험과 역량을 활용할 수 있는 일자리 창출과 함께 근로 환경 개선, 사회적 인식 변화가 필요합니다. 또한 노인 빈곤 문제 해결을 위해 단순한 일자리 제공을 넘어 지속 가능한 경제 활동 기회 마련이 시급합니다.
    • 2. 주제2 2024년 노인 일자리 사업의 유형
      2024년 노인 일자리 사업은 공익활동형, 사회서비스형, 시장형, 인력파견형 등 다양한 유형으로 구성되어 있으며, 이는 노인의 특성과 역량에 맞는 맞춤형 일자리 제공을 목표로 합니다. 각 유형별 특성을 고려한 차별화된 지원이 이루어지고 있다는 점은 긍정적입니다. 다만 사업 유형 간 급여 격차, 근무 환경 차이, 고용 안정성 편차 등의 문제가 존재합니다. 노인 일자리 사업의 실질적 효과를 높이기 위해서는 각 유형별 질적 개선과 함께 노인들의 선택권 확대, 경력 개발 기회 제공이 필요합니다.
    • 3. 주제3 공익활동형 일자리의 개선 방안
      공익활동형 일자리는 지역사회 발전에 기여하면서 노인에게 소득 기회를 제공하는 의미 있는 사업입니다. 그러나 현실적으로 낮은 급여 수준, 제한된 근무 시간, 불안정한 고용 형태 등의 문제가 있습니다. 개선 방안으로는 첫째, 공익활동의 사회적 가치를 인정하여 적절한 수준의 급여 보장이 필요합니다. 둘째, 근무 시간과 기간의 유연성을 확대하여 노인의 다양한 상황을 반영해야 합니다. 셋째, 공익활동 참여자에 대한 교육 및 역량 강화 프로그램을 확충하고, 넷째 사회적 인정과 보상 체계를 개선하여 참여 동기를 높여야 합니다.
    • 4. 주제4 사회서비스형 일자리의 급여 개선 필요성
      사회서비스형 일자리는 돌봄, 교육, 문화 등 사회적으로 필요한 서비스를 제공하면서 노인 고용을 창출하는 중요한 사업입니다. 그러나 현재 급여 수준이 최저임금 수준에 머물러 있어 노인의 생활 안정성을 보장하기 어렵습니다. 급여 개선의 필요성은 다음과 같습니다. 첫째, 제공되는 서비스의 질적 수준 향상을 위해서는 적절한 보상이 필수적입니다. 둘째, 노인 빈곤 완화라는 정책 목표 달성을 위해 실질적인 소득 보장이 필요합니다. 셋째, 사회서비스 종사자의 처우 개선은 서비스 이용자의 만족도 향상으로도 이어집니다. 따라서 정부의 재정 투자 확대와 함께 사회서비스형 일자리의 급여 현실화가 시급합니다.
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