직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

소개

교과목명: 지생활예절
주제: 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
예) 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓
2) 나의 실천계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

2011년, 직장 내에서 반드시 지켜야 하는 에티켓으로 ‘마주쳤을 때에는 서로 인사하기’가 꼽혔다. 그 외에도 예의 바른 언어 사용하기, 부르면 대답하기, 근무 중에는 사적인 일은 하지 않기, 주변을 정리 정돈하기가 꼽혔다. 그리고 실제로 직장 내에서 잘 지켜지지 않는 에티켓으로는 다른 사람에게 책임을 넘기기, 동료 무시하기, 자기 일만 하기, 나만 괜찮으면 된다고 생각하기 등이 꼽혔다.
대부분의 사람은 본인 스스로가 직장 내에서 에티켓을 잘 지킨다고 생각한다. 하지만, 실상은 은연중 동료에게 상처를 주기도 하고, 예의 없는 행동을 하기도 한다.
직장이라는 곳은 생계를 위해 일을 하는 공간이다. 물론, 생계의 목적만으로 일자리를 구하진 않을 것이다. 자신의 꿈을 펼치기 위해 직장을 구한 사람도 있고, 돈을 벌기 위해 직장을 구하는 사람도 많다. 그래서 직장이라는 공간은 나와 비슷한 목적을 가진 사람도 있지만, 나와 같지 않은 목적을 가진 사람도 오는 공간이기에, 사람 간의 갈등이 심화될 수도 있고, 이와는 반대로 더 깊은 관계로 발전해 나갈 수도 있다.
직장 내에서 매너와 에티켓 등으로 인해 문제가 생기게 된다면, 서로가 피로감을 느끼고, 관계가 악화될 수 있기에, 업무에도 지장이 생길 수 있다.

참고자료

· 이효상, 「직장 내 에티켓, ‘이것만은 지켜줘’-‘인사하기’가 1위」, 아웃소싱타임즈, 2011-03-07.
· 국가보훈부, 「좋은 매너가 일 잘하는 직장인으로 만든다. 시간별로 보는 직장생활 에티켓」, 2023-08.
· 강의자료 pdf 참고.