현재의 급변하는 경영환경(인플레이션, 임금상승, 노사문제 등)에서 기업의 생산성향상의 확보가 매우 중요한 상황인 바, 이를 통해서 기업이 가질 수 있는 경쟁력을 토론해 봅시다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 생산성과 경영환경 - 변화 속에서의 생존 고민
2. 임금상승과 노사관계 속에서의 생산성 확보 딜레마
3. 디지털·자동화 기술을 통한 생산성 향상 가능성과 그 그림자
4. 지속가능한 생산성 - 사람 중심 경영과 조직문화의 힘

III. 결론

본문내용

요즘처럼 불확실성이 짙게 깔린 경제 상황 속에서 기업을 운영하거나 직장에서 일한다는 것이 어느 때보다 쉽지 않다는 생각이 든다. 장을 보러 마트를 가도, 외식 한 번을 해도 가격이 체감될 만큼 올라 있다. 인플레이션이라는 말이 뉴스 속에서만 존재하는 것이 아니라, 이제는 내 지갑 사정까지 흔드는 단어가 되었다. 여기에 임금 인상 요구, 잦은 노사 분쟁, 고정비 상승까지 더해지면서 기업들은 버틸 수 있을 만큼만 버티고 있는 상황이다. 특히 중소기업은 사면초가와도 같은 현실 속에서 살아남기 위한 길을 모색해야 한다. 바로 그 지점에서 ‘생산성 향상’이라는 단어가 다시 한 번 절박하게 다가온다.
하지만 생산성이라는 말에는 어딘가 서늘한 느낌이 있다. 더 적은 인력으로 더 많은 성과를 내야 한다는, 사람의 몫이 점점 줄어드는 방향으로 해석되기 쉽기 때문이다.

참고자료

· 없음