기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

소개

과목 : 인력개발과활용
과제명 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업의 관점에서의 기대효과
1) 생산성 향상
2) 품질 개선
3) 혁신 촉진
4) 인재 유지
5) 법적 준수 및 윤리적 경영 강화

2. 종업원(조직구성원)의 관점에서의 기대효과
1) 직무 능력 향상
2) 경력 개발 기회
3) 직무 만족도 향상
4) 조직 내 커뮤니케이션 강화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 기업 환경은 급격한 변화를 하고 있으며, 이러한 영향으로 인하여 기업에서는 경쟁력을 유지하는 것이 무엇보다 중요해졌다. 그렇기에 자연스럽게 교육훈련의 중요성은 더욱 부각되고 있는 것이 현실이며, 기술의 발전과 더불어 글로벌화로 인해 기업들은 새로운 지식과 기술을 끊임없이 습득해야 하는 상황에 놓여있다.
교육훈련이라는 것은 단순히 종업원의 기술 향상을 시키는 것에 그치지 않고, 기업의 전반적인 성과와 높이는 것과 더불어 지속 가능한 성장을 하는 것에 그에 따른 중요한 역할이 있다고 볼 수 있을 것이다.
때문에, 본 리포트에서는 기업의 교육훈련이 기업과 종업원 각각의 관점에서 어떤 기대효과를 줄 수 있는지 분석하는 것을 통해 교육훈련의 필요성을 언급하고자 한다.

참고자료

· 이용환, 산업인력개발론, 교육과학사, 2009
· 이기성, 인력자원개발론, 학지사, 2014