국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

중국은 매우 광대한 영토를 보유하고 있으며, 다양한 민족과 언어, 생활양식이 공존한다. 이로 인해 중국을 ‘하나의 문화’라고 일반화하는 것은 오해를 불러일으키기 쉽다. 단일 국가로 보이지만, 지역마다 사용하는 언어와 방언이 다르고, 나아가 역사적 배경과 생활방식마저 상당히 차이가 난다. 지역 간 경쟁의식이 존재하거나, 다른 지역을 무시하는 경향이 나타나는 문화가 일부 형성되어 있는 것도 사실이다. 몇몇 지역의 경우, 지역 내 대학을 선호하고 외부 지역으로의 진학이나 이동을 극도로 꺼리는 모습도 보인다. 이러한 양상은 중국이라는 거대한 시장에서 비즈니스를 전개하려는 사람들에게 결코 간과할 수 없는 문제로 다가온다.
국제경영의 관점에서 볼 때, 중국은 단순히 인구가 많은 국가 이상의 의미를 지닌다. 세계적인 경제대국으로 자리 잡은 상태이며, 글로벌 시장에서 차지하는 비중이 상당히 큰 편이다. 그러나 중국을 하나의 단일 시장으로 접근하는 순간, 실패 확률은 극도로 높아진다. 지역마다 다른 문화를 가지고 있고, 역사적 맥락과 민족 구성도 다르기 때문에, 현지인들과 소통하고 협력하기 위해서는 섬세한 문화적 이해가 필수적이다. 중국의 어느 특정 지역에서 일어나는 문화적 관습이나 사고방식, 관계 형성 방법 등을 파악하지 못하면, 비즈니스 활동에서 오해나 마찰을 겪을 가능성이 높아진다.

참고자료

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· 선정규. (2011). 중국 문화산업 정책의 특징과 전략적 목표. 한국학연구, 37, 33-58.
· 박정수. (2012). 중화 (中華) 민족주의와 동아시아 문화갈등: 역사와 문화의 경계짓기: 역사와 문화의 경계짓기. 국제정치논총, 52(5), 69-92.