간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

목차

1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오.
2. 여성 리더의 승진을 방해하는 ①조직적 장벽, ②대인관계의 장벽, ③개인적 장벽 각각에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을 없애거나 줄이기 위해 무엇을 개선해야 할지에 대한 의견을 기술하시오.
3. 조직 내에서 의사결정이 필요한(또는 필요했던) 중요한 사안을 한 가지 선정하여 기술하고, 브룸과 예턴의 의사결정나무를 적용하시오. 7가지 상황변수와 답변을 순서대로 제시하고, 최종적으로 선정된 의사결정방법은 무엇인지, 그 의사결정방법이 실제 유용하다고 보는지 설명하시오.
4. 참고문헌

본문내용

1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오.
정보처리 기술에 대한 나의 강점은 정보를 명료하게 전달하는 능력이다. 과거 프로젝트에서 팀원들과 의사소통할 때 자료를 정리하여 시각화된 도표로 전달한 경험이 있다. 이를 통해 팀원들이 정보를 쉽게 이해하고 업무 효율성을 높이는 데 기여할 수 있었다. 이 과정에서 정보의 핵심을 빠르게 파악하고 이를 구조화하여 전달하는 데 자신감을 가지게 되었다. 또한, 팀원들로부터 명료하고 체계적인 정보 전달 방식에 대해 긍정적인 피드백을 받으면서 업무 수행 능력이 더욱 향상되었다. 그러나 긴급한 상황에서 신속히 정보를 처리하는 능력이 부족하다는 약점이 있다. 예를 들어, 병동의 갑작스러운 인력 변동 상황에서 적합한 대체 인원을 빠르게 확보하지 못해 업무 공백이 발생한 적이 있다. 이는 정보 처리의 우선순위를 재설정하는 능력이 부족했음을 의미한다. 앞으로는 다양한 시뮬레이션 훈련과 우선순위 설정 연습을 통해 이러한 약점을 보완하고자 한다.
갈등 해결 기술과 관련하여, 나의 강점은 객관적으로 중재하는 능력이다. 예전에 병동에서 간호사들 간 갈등이 발생했을 때, 갈등의 원인을 분석하고 중립적인 입장에서 해결책을 제안하여 문제를 해결한 경험이 있다.

참고자료

· 고문희, 박광옥 & 이상미. (2016). 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판문화원. 55-76
· 김선양,김태희,홍소현,박진주,전아영, &김현주. 2017. 간호대학생의 감성지능, 자아탄력성, 스트레스 대처방식 및 임상실습스트레스의 관계. 예술인문사회융합멀티미디어논문지, 7권 12호 , 577-592.
· 강경옥,한나라,정정아,최영은,박진경 &정석희. (2023). 의사결정나무 분석기법을 이용한 상급종합병원 간호사의 이직 예측모형 구축. 동서간호학연구지, 29권 1호, 68-77.