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"위더스평생교육원 심리학개론 토론 게시글"에 대한 내용입니다.목차
없음본문내용
성격검사와 지능검사는 정의, 특성, 목적, 유형 등이 다른 검사이지만 유용한 정보를 제공해주기 때문에 다양한 상황에서 목적에 맞게 활용된다. 웩슬러 지능검사로 대표되는 지능검사는 개인의 지적 능력인 지능을 평가 및 측정하며 이를 통해 학습력과 관련한 다양한 분야에서 수행능력을 예측할 수 있다. 그 중 웩슬러 지능검사(WAIS)는 언어검사와 동작검사로 구성되어 총 11개의 하위 검사로 분류되며 언어지능, 수행지능, 전체지능의 3가지 IQ를 통해 지능의 어떤 측면이 우수한지 알 수 있다. 반면 성격검사는 개개인의 안정적 성향을 평가하는 검사로서 개인의 정서 측면과 무의식적 동기와 갈등, 개인적 선호를 측정하여 개인의 성격 구조와 병리 상태 등을 판단할 수 있다.참고자료
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자료후기
Ai 리뷰성격검사와 지능검사의 차이점을 잘 설명하고, 직원 선발에 있어 성격검사가 더 유용한 이유를 구체적으로 제시하고 있다. -
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