간호관리학 간호투입요소 부족 case study

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00병동은 00대학교병원 본관 리모델링 후 2023년 10월 16일에 새롭게 오픈한 신생 병동임. 새롭게 조직된 00병동 간호사들은 전부 신규가 아닌 다른 병동에서 옮겨온 사람들이며, 파트장님 아래로 책임간호사 없이 10명 중 5명을 시니어로 두고 있음. 이런 이유로 책임간호사의 업무는 파트장과 일반 간호사들이 분배하고 있으며, 듀티별 2명으로 배치하여 병동을 운영하고 있는 상황임. 또한 아직 인력 충원이 되지 않아 지정 보조 인력도 배치되지 않음. 물자의 경우 재물조사 고정자산 명단과는 다르게 아직 보급되지 않은 물품들이 있어 불편함을 겪고 있음. 00병동 전체적으로 연차가 높은 간호사들이 많은 특성상 이론적 간호 지식을 잊거나 무심코 지나치는 일이 자주 발생함.

①2024/03/18
관리 실습 학생: “파트장님 혹시 운영계획서랑 직무계획서는 어디서 볼 수 있을까요?”
파트장: “아 우리는 작년에 생긴 병동이라 작년게 없어. 올해건 지금 만들고 있어. 일단 컴퓨터 화면에 작성 중인거 올려줄테니까 그거라도 봐.”

②2024/03/19
파트장: “10명 중에 5명이 시니어라 책임간호사는 없어. 책임 간호사 업무는 나랑 다른 애들이 나눠서 하지.”
파트장: “우리 병동 전담 조무사는 없어. 우리가 만들어진지 얼마 안돼서 다른 병동에서 왔다 갔다 하시지. 아마 나중에 생길 거야.”
파트장: “아무래도 평일에는 풀 베드라 A팀 간호사가 5병실을 담당하는건 힘들지. 근데 다른 날엔 빈 베드가 많아서 인력 충원 계획은 없어. 6호 간호사가 도와주잖아.”

참고자료

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