실습 중 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못한 사례 보고서

소개

실습 중 실제 간호현장에서 관찰한 보건의료팀 간의 협력이 잘 되지 못한 사례를 기술히고 분석한 보고서 입니다.

목차

Ⅰ. 문헌고찰
1. 조정과 협력
1) 조정과 협력 개념
2) 조정과 협력 방법
3) 조정과 협력의 중요성

2. 팀워크와 팀빌딩
1) 팀 관련 개념
2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략

3. 간호사의 조정자 협력자 역할
1) 간호사의 조정자 역할
2) 간호사의 협력자 역할

Ⅱ. 사례 연구
1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 바랭한 상황을 구체적으로 기술한다.
2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).
3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다(2가지 이상).

Ⅲ. 관련 논문 연구- 사례와 관련된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약 정리한다.

Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의산겨을 제시한다.

Ⅴ. 참고문헌(APA 양식)

본문내용

Ⅰ. 문헌고찰
1. 조정과 협력
1) 조정과 협력 개념
 조정: 공동목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것으로 정의할 수 있다. 조직구성원들 각자의 활동과 조직 하위부서의 개별적 노력이 공동목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되로록 통합하는 것이 조정이다.
 협력: 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동

2) 조정과 협력 방법
[조정 방법]
 권한과 책임의 명확화에 의한 조정
 목표의 명확화와 참여촉진에 의한 조정
 계획 및 피드백에 의한 조정
 정형화 및 표준화에 의한 조정
 구조적 개편에 의한 조정
 재집권화에 의한 조정
 공정하고 객관적인 인사관리에 의한 조정
 새로운 아이디어에 의한 조정
 자율적인 자기조정

[협력 방법]
 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다.
 의사소통기술과 체계 개발
 협력적 조직문화 조성
 갈등 예방과 해결을 위한 제도 마련
 합리적인 보상시스템

3) 조정과 협력의 중요성
 조정의 중요성: 조직은 능률을 향상시키기 위하여 분업전문화의 원칙에 따라 부문화를 추구하고 있다. 그러나 부서간 또는 개인 간 목표의 불일치로 인해 발생할 수 있는 마찰이나 갈등을 최소화하고 협력을 통해 조직 운영의 효율성을 제고하기 위해서는 조정이 불가피하다. 다양한 전문가 집단이 모인 병원과 같은 조직에서는 전문분야 간의 갈등이나 분쟁을 신속히 해결하기 위해서 조정이 필요하다. 의료조직에서 조정이 효과적으로 이루어지면 의료서비스의 질이 향상되고 환자결과가 증진된다.

 협력의 중요성: 상호보완적인 배경과 기술을 가지고 있는 둘 이상의 인력이 공통의 목표를 위하여 협력하여 행동하는 역동적인 과정으로, 특히 의료기관에서 환자의 안전, 진료 및 간호의 질을 높이는 데 있어 중요한 요인으로 필요성이 더욱 증가하고 있다.

참고자료

· 장금성 외 (2022). 최신 간호관리학 제5판(수정판). 현문사.
· 정면숙 외(2020). 간호학개론. 현문사
· 이미지, 이윤미, 신소영, 조정현(2022) 국내 보건의료 전문가의 협력적 실무 경험. 중환자학회지. 15(1), 1-11
· https://web.archive.org/web/*************5id_/https://www.jkccn.org/upload/pdf/jkccn-2022-15-1-47.pdf