심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

소개

·과목명: 산업심리학
·주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

목차

Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학

Ⅱ. 본론
1. 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 사무직의 사례를 접목하여 설명하기 – 대기업인 S그룹
1) 직무 분석
2) 직원 선발
3) 직무 평가
4) 교육, 훈련
5) 재량, 경력 개발
6) 노사 간의 관계
2. 조직심리학을 내가 속한 생산직의 사례, 사업의 사례를 접목하여 설명하기
1) 작업의 동기
2) 직무의 만족
3) 조직 내의 의사소통
4) 조직의 개발
5) 경영에 있어서의 전략, 조직의 문화
6) 리더십
7) 창업, 기업인으로서의 정신
8) 국제적인 인적자원의 관리

Ⅲ. 결론, 위에서 설명한 내용에 관한 내 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론, 인사심리학과 조직심리학
인사심리학은 직장에서 각 개인을 어떻게 하면 유효하게 잘 다루는지를 고민하게 하는 학문이다. 어떤 이들을 채용하고, 어떤 교육을 받게 하고, 어떤 교육을 통해 재량을 끌어낼지를 연구하는 것이다. 이때, 이 모든 것은 특정한 개인 하나하나에 맞춰 이뤄진다. 또, 조직심리학은 조직의 운영에 있어 필요한 여러 사안과, 조직이 얼마나 효과적이고 효율적으로 움직일지를 연구하는 학문이라고 할 수 있다. 이들 인사심리학과 조직심리학은 산업심리학의 범주 중 대표적인 것들인데 현재, 여러 직장에서 이들을 빈번하게 적용하여 기업과 지원자, 직원들에게 유의미하게 진취적인 양상을 도모하기도 하고 있다. 나는 이와 관련하여, 인사심리학과 조직심리학을 내가 잘 알고 있는 직업의 사례를 접목하여 설명해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 사무직의 사례를 접목하여 설명하기 – 대기업인 S그룹
1) 직무 분석
먼저, 인사심리학을 내가 잘 알고 있는 대기업인 S그룹의 사례를 접목하여 설명해보겠다. S그룹에서는 직무 분석을 한다.

참고자료

· 베스트 국제인력, 케이그룹과 손잡고 인력공급 및 관리에 관한 협약식 가져
· -2024.03.07., 국제뉴스-
· [신간] 두려움 없는 리더십
· -2024.03.07., 조선비즈-