공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에

소개

사회복지행정론
주제: 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 공식조직과 비공식 조직의 개념
2. 공식조직과 비공식조직의 공통점과 차이점
3. 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지조직은 목적이나 구조에 따라서 분류가 되고 통제나 권력에 따라서 구분이 되기도 한다.대표적인 사회복지조직의 구분은 공식조직 그리고 비공식조직으로 분류를 할 수 있고 공식적인 조직은 보통 명시가 된 목적과 구조를 가지고 조직의 공식적인 책임과 임무를 반영한다. 비공식적인 조직은 조직 내의 사회적인 관계나 상호작용에 초점을 둔다는 부분에서 차이점이 있고 이것은 권력이나 통제에서 차이가 나게 된다. 사회복지는 모든 국민을 대상으로 하고 있고 모두 다른 사회복지적인 욕구를 반영하기 위한 효율적인 분류라고 볼 수가 있고 이것을 통하여 조직은 유연성과 효율성을 모두 추구 할 수 있다고 생각한다. 본론에서는 이와 관련하여 공식조직과 비공식조직의 공통점과 차이점 그리고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적인 효과에 대한 본인의 의견에 대해 서술해보고자 한다.

참고자료

· 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
· 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
· 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019