관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

소개

관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업복지란
2. 기업복지의 기능
3. 사례 기업의 다양한 복지서비스
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

현대사회의 변화와 사람들의 인식구조의 변화, 세계화의 다양화로 인하여 다양화 되고 있는 근로자들의 복지 욕구와 유능한 인재들의 확보·유지를 위해 경쟁해야 만하는 기업의 환경구조, 기업복지 비용의 증가에 따른 복지제도 운영의 효율성 제고 등으로 인하여 갈수록 기업들은 복지제도에 관심을 갖기 시작하였다. 기업복지의 우선적 기능은 근로자와 그의 가족을 도와 직장 내․외에서 발생되는 갈등을 해결함으로써 만족스러운 근로자의 생활을 유지할 수 있도록 도와주고, 열악한 근무환경을 개선하고 보다 나은 물리적, 사회적 환경을 제공하는 것이다. 그러나 최근 근로자 자신들의 복지 의식이 향상되었고, 근로자의 생산성 향상을 위한 사용자의 관심이 고조됨과 함께 기업복지에 대한 관심이 점차 높아지고 있는 상황이다. 최근의 기업복리 투자와 간단한 근로자의 복리차원을 넘어 근로자의 생활과 그들의 가족의 생활까지 보장하기 위한 주거․건강․자기발전․휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완하는 보조적인 수단으로 근로자들이 안정적으로 근무하는 여건을 만드는 것이 일차적이 목적이 될 것이다. 따라서 본론에서는 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 기업복지란

기업복지라는 용어는 그 개념뿐 아니라 용어(예를 들면 기업 내 근로후생복지, 복리후생, 복지후생, 부가급여, 간접보상, 근로복지, 심지어는 시설)

참고자료

· 권소일·조상미(2018). "사회적기업 성과의 종단적 유형화." 사회복지연구.
· 임은정(2009). 선택적 복리후생제도의 만족도가 조직지원인식 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
· 김문준·장석인(2018). "사회적기업 경영진의 조직역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구." 산업진흥연구.
· 김승훈·윤병섭(2016). "사내근로복지기금이 재무성과에 미치는 영향." 한국경영학회 통합학술발표논문집.