수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고

소개

주제 : 수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고, 알고리즘리더로서 현재 자신이 속해 있는 조직에 구체적으로 적용하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 알고리즘 리더
2. 알고리즘 리더의 원칙 중 가장 인상적인 내용
3. 알고리즘 리더로서 내가 속해있는 조직에 구체적인 적용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
다양한 리더십 이론 가운데 오늘날 관심을 받고 있는 리더의 유형 중 하나는 알고리즘 리더다. 알고리즘 리더는 알고리즘 시대에 걸맞은 리더로 디지털 시대에 적응한 리더를 말한다. 최근에는 4차 산업혁명으로 인하여 인공지능이나 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술이 제조업 분야에서 다양하게 쓰이고 있다. 이러한 기술에 대하여 기본적으로 이해를 하고 의사결정 전반 과정에서 이용을 하거나 조직 내에서 효율성을 높이기 위해서 이용을 하게 되면 새로운 가치를 창출할 수 있다. 그래서 요즘에는 알고리즘 리더의 필요성이 점점 높아지고 있다. 현재 나는 반도체 기업에서 생산직으로 근무를 하고 있다. 반도체 업계 또한 알고리즘 리더를 필요로 한다고 생각한다. 현재 반도체 생산 공정에서는 다양한 알고리즘이 적용되고 있다. 따라서 이러한 기술에 대한 이해는 필수라고 할 수 있다. 또한, 다양한 데이터를 기반으로 한 의사결정이나 창의성, 조직 구성원 교육 등을 통하여 새로운 리더십을 발휘하고 조직을 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 있다고 생각한다.

Ⅱ.본론
1.알고리즘 리더
유나이티드 항공은 3411편의 항공이 오버부킹되는 사태가 발생했다. 항공권을 재수용하기를 거부한 승객에게 폭력을 행사했고 강제퇴거 조치를 시행했다. 이 사건을 계기로 하여 아날로그 리더에서 실패를 경험하게 되면서 다양한 규칙과 역학관계가 지배하는 새로운 시대의 러더십이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 알고리즘 시대의 리더는 자신의 의사결정과 운영방식에 있어서 디지털 시대의 복잡성에 적응한 사람을 말한다. 알고리즘 시대에 필요한 리더는 데이터와 알고리즘을 기본적으로 이용하고, 상호연결된 정체성으로 조직을 운영한다.

참고자료

· 알고리즘 리더 수업자료