(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

소개

노사관계론
주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 개념과 역사
2. 노동조합의 역할 및 기능
3. 기아자동차 노동조합의 실제 사례
4. 노동조합의 발전 방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
노동조합은 노사관계의 당사자이자 헌법이 보장하는 노동자의 권리 보호를 위한 단체이다. 노동자는 사용자에게 노동력을 제공하고, 임금을 지급받음으로써 생계를 유지할 뿐 아니라 다양한 사회적 역할을 수행하게 되면서 현대사회에서 매우 중요한 의미를 가지게 되었다. 그러나 산업혁명 이후로 전문화 및 분업화가 이루어지면서 노동자의 권리가 침해당하거나 억압당하는 사례가 크게 증가하였으며, 노동자의 보호와 복지 증진을 위한 노동법이 등장하게 되었다. 노동조합은 현대사회의 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고, 나아가 헌법이 보장하는 인간다운 생활을 보장한다는 점에서 매우 큰 의미가 있다. 이번 과제에서는 노동조합의 역할에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 실제 노동조합 사례인 기아자동차 노동조합에 대하여 소개하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 개념과 역사
노동조합이란 노동자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위해 조직하는 항구적 단체이다. 일반적으로 노동조합은 노동자와 사용자 간 불리한 사회적 지위를 고려하여 이를 극복 및 개선할 수 있도록 노동자들이 조직을 결성할 수 있도록 하고, 이를 통해 사용자와 교섭에서 유리한 지위를 얻을 수 있으므로 노동자의 경제적·사회적 지위를 향상시킨다는 중요한 의미가 있다. 우리나라는 헌법을 통해 노동자의 기본적 권리를 명시하고 있으며, 이를 실질적으로 보장하는 노동3권인 단결권, 단체행동권, 단체교섭권을 명시하고 있다. 여기서 단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하는 것이므로, 노동조합은 헌법을 통해 법적 근거가 마련되어 있는 노동자 단체임을 알 수 있다. 이외에도 우리나라 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대하여 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.”고 명시하고 있다.

참고자료

· 노사관계론 교재
· 백인선, 「한국 자동차 산업의 노사관계 현황과 과제」, 한양대학교, 2011.
· 류현덕, 「노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구」, 서강대학교, 2007.