대인관계 특성과 개선 방안

목차

1. 대인관계의 목적
2. 대인관계의 성향
3. 나의 대인관계의 성향과 개선점

참고문헌

본문내용

사람은 사회적 상호 작용에 의하여 서로 관계를 맺고 살아가는데 그 상호 작용은 상대방이 어떻게 행동하느냐, 즉 타인이 자기에게 어떻게 대하느냐에 따라 달라진다고 할 수 있는데 타인에 대한 자기의 태도는 타인에 대한 정보의 정도, 접촉하는 상호작용의 정도, 상호 간의 정의적 우대 정도에 따라 다르게 형성된다.
‘대인관계(interpersonal relations)'란 개인과 타인과의 관계를 의미하는 것으로 소수인 특히 1대 1적인 관계를 의미한다고 볼 수 있다. 여러 학자들이 주장하는 대인관계의 목적 및 그 기능을 살펴보면, 신프로이드 학파가 주장하는 대인관계의 기본적인 목적은 만족의 추구와 안전의 추구이고, 상징적 상호 작용 주의 학파는 인간의 상호 작용에 대해 인간의 행동은 그 자신에게 의미를 부여하는 것에 기초를 둔다는 것과 이러한 의미들은 인간사회 내에서의 사회적 상호작용의 결과로 형성되는 점등을 강조하면서 대인관계의 목적을 협동과 사회적인 적응에 두었다.

참고자료

· 김재은(1974), 한국가족의 심리, 서울: 이화여자대학교 출판부.
· 김미연(2009), 놀이치료자의 전문적 특성 및 대인관계 성향과 내담 아동의 치료저항의 관계, 숙명여자대학교 일반대학원 석사학위논문.