매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

소개

교과목명 : 산업심리학
<과제명> 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 알더퍼의 ERG 이론
3. 매슬로우와 알더퍼 이론의 유사점과 차이점

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
욕구는 어떠한 행동을 하게 되는 근원적 힘으로 설명하는데 이러한 욕구는 무한하고 이는 동태적 성질을 지니며 인간 행동의 원천이 된다. 인간 행동은 어떠한 목표를 달성하고자 하는 욕구에 따라 동기부여가 이루어진다. 머레이에 따르면 욕구는 현재 존재하는 불만스러운 상황을 바로잡도록 지적 작용, 행위, 의욕, 지각, 통각 등을 어떤 특수한 방향으로 체제화하는 힘으로 보았고 성격에 가장 기본이 되는 일차적인 변인은 동기적인 특성이며 그중에서도 가장 원천이 되는 것은 인간 욕구로 규정한다. Woodworth는 욕구를 유기체를 움직이는 에너지로 보았는데 욕구는 심리적, 생리적인 요구로 인간이 목표를 향해서 움직이게 동기화하는 일종의 결핍 상태로 보았다. 이렇듯 욕구는 인간을 움직이도록 하는 힘으로 볼 수 있기에 조직에서 생산성을 높이기 위해서는 욕구를 이해해 조직 구성원에게 적절한 개입이 이루어지는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 욕구 관련 이론을 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
매슬로우의 욕구단계이론은 개인이 가진 욕구, 동기부여에 관한 이론으로 널리 알려져 있다. 인간을 동기 부여할 욕구가 계층을 형성하는 것으로 파악하고 충족한 욕구는 새로운 욕구가 등장할 때까지 동기로서 힘을 잃으며 일반적인 사람의 욕구는 똑같은 강도를 지니지 않고 계층적으로 지닌다는 기본전제를 지닌다.

참고자료

· 강소영, 2012, 매슬로우 욕구에 따른 네일관리행동, 국내석사학위논문 忠南大學校, p.4~9
· 전민식, 2013, 이벤트 MC의 직무스트레스와 역할갈등이 ERG욕구에 미치는 효과, 국내석사학위논문 경운대학교 산업정보대학원, p.22~27