거버넌스의 특징과 대표적인 사례

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거버넌스(Governance)란 조직, 기업, 국가, 혹은 다양한 이해관계자들 간의 집합체가 목표를 설정하고, 의사결정을 내리며, 그 결과에 대한 책임을 지는 일련의 구조와 프로세스를 의미한다. 거버넌스는 단순히 지휘나 통제를 넘어서, 권한과 책임, 투명성, 참여, 합법성, 효율성과 효과성, 윤리 및 공정성 등 다양한 원칙들에 기반하여 조직이나 공동체가 어떻게 운영되어야 하는지를 결정하는 틀이라고 볼 수 있다. 즉, 거버넌스는 “누가 결정하고, 어떻게 결정하며, 그 결정이 누구에게 어떤 영향을 미치는지”를 다루는 체계적인 메커니즘이다.
다음은 거버넌스의 핵심 개념과 특징을 보다 구체적으로 정리한 내용이다.

1. 조직적 의사결정 구조:
거버넌스는 조직 내 권한과 책임이 어떻게 분배되고, 어떤 절차를 통해 의사결정이 이루어지는지에 대한 명확한 구조를 제공한다.

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