[a+취득자료] 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

소개

"[a+취득자료] 현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

사회복지행정에 있어서 조직은 사회사업 기관과 시설 내에서 상호 관계를 맺은 집단을 한 곳에 모으고, 적소에 이들을 배치하여 전체가 목표에 부합하게 잘 조화를 이루어 활동하게 하는 행위와 과정을 의미한다. 사회복지 조직의 목표는 인간의 복지 증진이며, 구체적으로는 해당 조직이 미래에 실현하고자 하는 이상적인 상태를 말한다. 사회복지 조직의 특성을 알아보기 위해 공공성의 여부로 조직을 나누어 생각해 보면, 넓은 목적과 계획에서 시작해 활동을 각 부서에 체계적으로 분담하는 공식 조직, 소수 직원이 자연적으로 발생시킨 비공식 조직 등이 있다. 사회복지의 성격에 따라 살펴보면 첫째로는 목표 수행에 있어서는 전문 지식에 의존하고 고객과 면대면 접촉이 많이 이루어지므로 전문적이며 둘째로는 제도, 사회, 혹은 사람을 대하는 조직이기 때문에 경제나 행정 조직보다 추상적이고 탄력적이라는 특징이 있다.

참고자료

· 이준영, “사회복지행정론”, 학지사, 2016
· 이철수 외, “사회복지학사전, Blue Fish, 2009
· 지은구, “사회복지 조직 연구”, 청목출판사, 2007