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실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다

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한컴오피스
최초등록일 2024.11.13 최종저작일 2024.10
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실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통한 귀납적 의사결정으로 본다
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    • 🚀 실제 에어비앤비 창업 사례를 통한 실현접근법의 생생한 적용 사례 제공
    • 💡 창업자들의 혁신적이고 실용적인 의사결정 과정 상세 분석
    • 🌟 불확실한 환경에서의 창업 전략과 성공 방법론 제시

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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 감내할 만한 손실의 적용
    2) 가용수단(bird in hand)의 적용
    3) 열정적 결합의 적용
    4) 경영자 주도성 의 적용

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본문내용

    실현접근법은 창업자들이 직면한 불확실성과 불가피한 혼란 속에서 귀납적 사고방식을 바탕으로 문제를 해결하고, 시행착오를 통해 점차 더 나은 결정을 내려가는 과정을 말한다. 이는 전통적인 예측 기반 방식과 달리, 예측할 수 없는 미래 대신 지금 당장 주어진 자원과 상황을 어떻게 활용할지에 초점을 맞춘다. 그렇기 때문에 예측하지 못한 변화에도 유연하게 대처할 수 있다.
    에어비앤비 창업 사례를 살펴보면, 이 실현접근법의 핵심 원칙들이 명확하게 적용된 것을 확인할 수 있다. 첫 번째 원칙인 ‘감내할 만한 손실’에서는, 에어비앤비 창업자들이 사업 초기에 큰 투자를 피하고, 부담 없이 손해를 감수할 수 있는 수준의 자본을 투입했다. 이는 그들의 창업 과정에서 리스크를 최소화하려는 전략이었다고 판단된다. 그 결과, 초기 실패가 있더라도 크게 좌절하지 않고 꾸준히 개선할 수 있는 여유를 가질 수 있었다고 판단된다.
    다음으로 ‘가용수단’ 원칙이 적용된 사례는, 에어비앤비 창업자들이 기존의 자원을 최대한 활용한 것이다. 창업 초기에 그들이 가지고 있었던 자산은 그들의 집이었고, 이를 단순히 숙박 제공 공간으로 변형해 사업을 시작하였다.

    참고자료

    · 이중석 ∙김종오 (2020). 『중소기업창업론』. 방송통신대학교 출판부.
    · Gallagher, L. (2017). 『에어비앤비 스토리』. 유정역 역. 다산북스
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 감내할 만한 손실
      감내할 만한 손실은 기업이 성장과 발전을 위해 감수해야 하는 불가피한 요소입니다. 단기적인 손실이 있더라도 장기적인 관점에서 볼 때 그 손실은 기업의 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위한 투자로 볼 수 있습니다. 다만 이러한 손실은 합리적이고 체계적인 계획 하에 이루어져야 하며, 기업의 재무 건전성을 해치지 않는 선에서 이루어져야 합니다. 또한 손실에 대한 명확한 원인 분석과 대응 방안 마련이 필요합니다. 결국 감내할 만한 손실은 기업의 장기적인 성장을 위한 필수적인 요소라고 볼 수 있습니다.
    • 2. 가용수단
      기업이 성장과 발전을 위해 활용할 수 있는 가용수단은 매우 다양합니다. 자금, 인력, 기술, 네트워크 등 다양한 자원을 효과적으로 활용하여 기업의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 특히 최근에는 디지털 기술의 발달로 인해 데이터와 AI 등의 활용이 중요해지고 있습니다. 이러한 가용수단을 효과적으로 활용하기 위해서는 기업의 전략과 비전에 부합하는 방향으로 투자와 활용이 이루어져야 합니다. 또한 가용수단 간의 유기적인 연계와 통합을 통해 시너지 효과를 창출할 수 있습니다. 결국 기업의 지속가능한 성장을 위해서는 다양한 가용수단을 전략적으로 활용하는 것이 중요합니다.
    • 3. 열정적 결합
      열정적 결합은 기업의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 구성원들이 기업의 비전과 목표에 대해 열정적으로 결합하고 협력할 때, 기업은 시너지 효과를 창출할 수 있습니다. 이를 위해서는 구성원들의 자발적인 참여와 몰입이 필요하며, 이를 위해 기업은 구성원들의 동기부여와 역량 개발을 위한 노력을 기울여야 합니다. 또한 구성원들 간의 원활한 의사소통과 협력 체계 구축이 중요합니다. 열정적 결합은 기업의 혁신과 성장을 위한 핵심 요소이며, 이를 통해 기업은 지속가능한 경쟁력을 확보할 수 있습니다.
    • 4. 경영자 주도성
      경영자의 주도성은 기업의 성장과 발전을 위해 매우 중요한 요소입니다. 경영자는 기업의 비전과 전략을 수립하고, 이를 실행하기 위한 의사결정과 실행력을 발휘해야 합니다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 경영자의 주도성은 더욱 중요해지고 있습니다. 경영자는 기업의 내부 역량을 강화하고, 외부 환경 변화에 신속하게 대응할 수 있어야 합니다. 또한 구성원들을 효과적으로 이끌어 나가고, 기업의 문화와 조직을 혁신할 수 있어야 합니다. 결국 경영자의 주도성은 기업의 지속가능한 성장을 위한 핵심 요소라고 할 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      실현접근법의 주요 원칙들이 에어비앤비 창업 과정에서 어떻게 구현되었는지를 구체적으로 분석하여, 창업 초기 단계에서 리스크 관리와 자원 활용의 중요성을 잘 보여주고 있다.
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