[자원봉사론] 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 자원봉사 동기모형
2) 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론
3) 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론의 장단점
4) 나의 의견

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

자원봉사활동은 계획된 도움 행위(planned helping)이다. 어떤 예기치 못한 일이 주변에서 발생하여 지나칠 수 없어 자발적으로 도와주는 행위와는 다르다. 상당한 시간에 걸쳐 자원봉사활동에 참여할 것인가, 어느 정도 참여할 것인가, 봉사활동이 자신의 능력과 관심에 부합하는가, 시간과 여러 가지 부담을 감내하면서까지 오랜 기간 동안 참여할 것인가 등을 심사숙고한 후에 봉사활동이 일어난다. 자원봉사활동이 자발적(voluntary), 지속적(sustained)인 활동이란 특성을 감안한다면 무슨 동기요인에 의해 개인이 자원봉사활동 기회를 모색하게 되고 거기에 몰입하게 되고, 또 오랜 기간 동안 활동을 지속하려 하는가를 규명하는데 동기유발이론이 유용하다. 인간을 행동으로 옮기게 하는 것, 즉 행동을 촉발하고, 방향을 잡고, 지속해 나가는 과정을 이해하는 일은 동기유발이론을 기능적 관점에서 접근함으로써 가능하다. 왜냐하면 기능적 접근은 특정 심리적 현상의 바탕이 되고 그것을 발생시키게 하는 이유와 의도, 계획과 목표를 중시하고, 인간의 생각, 느낌 및 행동을 통해 개인적으로 혹은 사회적으로 어떤 기능을 수행하려 하는가에 관심을 두고 있기 때문이다. 따라서 본론에서는 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시해 보겠다.

참고자료

· 구혜영(2009). 자원봉사실천론. 서울: 신정출판사.
· 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사.
· 강대선·배의식·류기형(2010). 자원봉사자의 참여 동기와 유형별 자원봉사과업만족도 및 지속의지와의 관계에 관한 연구: 기능주의 동기 관점을 중심으로. 한국사회복지학.
· 김재학(2014). 자원봉사의 동기, 교육·훈련, 인정·보상이 행동의도에 미치는 영향. 호텔경영학연구.