보건의료인 협력보고서

소개

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목차

Ⅰ. 문헌고찰
1. 조정과 협력
1) 조정과 협력 개념
2) 조정과 협력 방법
3) 조정과 협력의 중요성
2. 팀워크와 팀빌딩
1) 팀 관련 개념
2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략
3. 간호사의 조정자 협력자 역할
1) 간호사의 조정자 역할
2) 간호사의 협력자 역할

Ⅱ. 사례연구
1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.
2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).
3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다(2가지 이상).

Ⅲ. 관련 논문 탐구 - 사례와 관련된 논문(최근 5년 이내)을 찾아 요약ㆍ정리한다.

Ⅳ. 결론 및 소감 - 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시한다.

Ⅴ. 참고문헌 (APA 양식)

본문내용

1) 조정과 협력 개념
● 조정
다양한 전문가 집단이 모인 병원과 같은 조직에서는 전문분야 간의 갈등이나 분쟁을 신속히 해결하기 위해서 조정이 필요하다. 조정이란 공동목표를 달성하기 위하여 행동의 통일을 기할 수 있도록 집단적 노력을 질서 있게 배열하는 것이다. 조직구성원들 각자의 활동과 조직 하부부서의 개별적 노력이 공동목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되도록 통합하는 것 또한 조정이다. 이러한 조정은 분업·전문화·계층제가 세분화될수록, 조직환경의 변화가 심할수록 업무 간의 상호관련성이 높을수록 더욱 필요하다.

<중 략>

2) 조정과 협력 방법
● 조정 방법
· 모든 팀 구성원이 목적, 미션, 목표를 알고 이해한다.
· 팀 내의 의사소통이 개방적이고, 직접적이며, 솔직하다.
· 팀 내에 충분한 리더십이 있다.
· 기술, 도구, 시설, 예산을 포함하여 목표 성취를 위한 적절한 자원을 이용할 수 있다.
· 팀의 강점과 약점을 알고 있다.
· 팀 동료의 도움을 받을 수 있으며 필요한 정보를 준다.
· 실패에 초점을 두기 보다는 성장과 학습의 기회로 인식한다.
· 팀 구성원이 팀 리더의 의견에도 반박할 수 있다.
· 팀 구성원들은 개인적 삶과 업무의 균형을 유지하면서 재충전의 기회를 가진다.

● 협력 방법
➀ 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다.
2022년 2월에 발행된 중환자간호학회지(국내보건의료 전문가의 협력적 실무 경험)에서는 “우리가 같은 주제에 대해서 얘기를 할 때도 서로가 어느 정도의 지식을 갖고 있는 그 양이 맞아야 얘기하기가 좀 더 편하잖아요. 그렇 것처럼 커뮤니케이션이 잘되니까 교수님이 어떤 부분을 얘기 했을 때 ‘아, 교수님이 이 말을 하고 싶었던 거구나.’라고 제가 캐치하기가 편하고 확실히 시간이 많이 줄죠.”라는 이야기를 하는 참여자를 확인할 수 있다.

참고자료

· 장금성외 (2023) 최신 간호관리학 제 5판 현문사
· 황완희, & 엄민용. (2024). 간호관리학실습.구미대학교 간호대학
· 이미지, 이윤미, 신소영, 조정현. (2022). 국내 보건의료 전문가의 협력적 실무 경험. 중환자간호학회지, 15(1), 47-57, 10.34250/jkccn.2022.15.1.47
· 백연단, 도은영. (2024). 중소병원 간호사의 간호조직문화, 의사소통능력, 대인관계능력이 팀워크에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지, 24(5), 590-600, 10.5392/JKCA.2024.24.05.590