사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

소개

사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 사회복지정책 6가지 급여형태
가) 현금급여
나) 현물급여
다) 바우처
라) 기회
마) 서비스
바) 권력
2) 우리나라 사회복지정책 확대과정에서 우선적으로 고려할 급여정책
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지정책을 대표하는 6가지 급여형태는 현금, 현물, 바우처, 기회, 서비스. 권력이 있으며 가장 대표적으로 사용되고 있는 급여는 현금과 현물이라 할 수 있다. 각각의 급여형태에 따른 특징적 차이가 있을 수 있으며 이중에서 가장 우선시 고려되어야 할 것으로 보이는 급여형태가 있을 수 있어 이에 대한 개인적 견해를 담아 본론을 통해 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1) 사회복지정책 6가지 급여형태
가) 현금급여
현금급여는 현대 복지국가에 있어 가장 많이 비중이 큰 부분이라 할 수 있으며 대표적인 현금급여에는 국민연금, 공공보조, 아동수당 등이 있다. 최근 논의가 되고 있는 전국민 25만원 지원같은 경우 이를 현금으로 지급한다면 현금급여가 될 것이다. 현금급여는 자신의 효용성을 극대화할 수 있고 자기결정에 따라 사용할 수 있으며, 인간의 존엄성을 유지하는데도 훨씬 우월할 수 있다. 현금금여는 관리적 측면에서도 현금지급 후 관리가 필요치 않음으로 훨씬 수월할 수 있다.

참고자료

· 김미헤,이석미, 독일과 네덜란드의 장기요양제도에 관한 연구 -현금급여와 가족수발자를 중심으로-, 사회복지정책, 31권 1호, 2007년, pp.369-396
· “고령화·고용형태 다양화, 산재보험 시스템 개선 필요”, 내일신문, 2024-07-01, https://www.naeil.com/news/read/515137?ref=naver
· 정이윤, 전미양, 복지급여와 정책학습: 한부모에게 지급된 준보편적 현금급여와 공공부조 경험 비교, 한국사회정책학회, 30권 2호, pp.87~125