자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

소개

자원봉사론
주제: 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.자원봉사자 인정체계의 기능과 목적
1)인정체계의 기능
2)인정체계의 목적
2.자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 인정체계 방안
1)정서적 인정
2)기회의 인정
3)상징적 인정
4)간접적 인정
5)사회적 인정
3.나의 생각

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

자원봉사자들을 모으기 위해서는 자원봉사자들에게 인정체계를 부여하여 참여를 유도해야 한다. 인정이라는 것은 자원봉사자들이 가진 가치를 부여한다는 것으로, 자원봉사자들은 이를 통해 동기부여를 받거나 개인적 성취감을 느낄 수 있게 된다. 자원봉사활동의 참여도를 높이기 위해서는 인정체계를 어떤 방식으로 부여할 것인지 정해야 한다. 특히 사람들은 자신이 한 만큼 무언가를 받기를 원하거나 어떠한 행동으로 보상받기를 원하는 심리가 있기 때문에 인정체계를 갖추는 것이 중요하다. 자원봉사자들에게 줄 수 있는 인정체계는 여러 가지가 있다. 보통 자원봉사는 무보수 활동으로 이루어지기 때문에 그들의 정서적 안정을 위해 감사의 말을 전달하거나, 다른 기회를 제공해주는 것이 있다. 국내에서는 가사카드나 봉사시간, 상장 등으로 인정을 해주는 편이다. 이러한 인정체계를 통해서 자원봉사자들은 참여의 의지를 다질 수 있으며, 자원봉사 경험이 없는 사람들은 이러한 인정을 받기 위해서 참여하게 된다. 따라서 자원봉사자를 모집하는 기관에서는 구체적인 인정체계를 갖추는 것이 중요하다고 할 수 있다.

참고자료

· 김무성, 인정·보상을 통한 자원봉사활성화 방안 연구, 한양대학교 공공정책대학원, 2023
· 조민기, 자원봉사활동의 인정과 보상에 대한 개선방안 : 기혼여성자원봉사자를 중심으로, 대구대학교 대학원, 2007